文档介绍：选调生工作座谈会上讲话心得体会
选调生工作座谈会上讲话心得体会
在今年的全市选调生工作座谈会上,夏部长作了十分重要的讲话,与全市历届选调生进行了一次面对面的思想交流。自己作为部机关工作人员也有幸参加了这次会议。深感夏部长的讲话不仅是对全体选调生的谆谆教导,也是对广大青年干部的殷切期望。特别是对青年干部要完成人生的原始积累这一论述感触颇多,也深受教益
。经过认真思考,结合自身实际,我觉得一名青年干部要完成人生的原始积累,须从以下五个方面为之努力:
1、知识素养的积累。知识是人一生中最有价值的财富。刚参加工作的年轻人,起步一样,开始看起来没有什么区别,几年光阴,差距就出来了。综合素质高、业务能力强的干部无论在那个岗位上都能游刃有余,发挥业务骨干的作用,而有的同志就有明显差距,这就是学习与不学习的结果。有的人之所以能够成功,关键在于比别人更勤于学习、善于学习,积累了更多的知识,具备了更高的理论素养。知识水平的提高没有诀窍可言,更没有捷径可走,它来自于“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”的勤奋刻苦,来自于“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的不懈努力。对我们来说,积累知识应该是一种觉悟而不是任务,是责任而不是负担,是修养而不是应付。要不断拓宽知识领域,在精通业务的同时,广泛涉猎社会、经济、法律、科技等综合性知识。不仅要当“专才”,还要当“多面手”,不仅要当“业务通”,还要成为“活字典”,尽可能多地储备知识,要有“腹有诗书气自华”的厚重底蕴,不能有“学到用时方恨少”的苍白浅薄。
2、工作水平的积累。“冰冻三尺非一日之寒”,工作能力的提高不会从天而降,而是一个聚沙成塔、滴水石穿的过程。一是要用心思考。对工作要做到“三思而后行”,尽量谋划得长远一点,设计得周密一点,考虑得细致一点,从小事做起,从细节做起,于细微之处见功夫,不怕辛苦,不怕麻烦,多搞“回头看”,经常“梳辫子”。二是要精心把握。工作要把握重点,分清主次,审时度势,说干就干,雷厉风行,切忌自由散漫,拖拖拉拉。大到政策的制定,文件的起草,小到电话通知,都要全情投入,认真做好,工作的每一个环节做到高效、严谨、规范,争取不出错。三是专心落实。“一步行动比一打纲领更重要。”干工作、办事情,最根本的是要真抓实干。要真心投入,用心去履行责任,始终保持一种不干则已、干就干好的精神状态,保持一种争创一流、永不懈怠的工作干劲,这样我们的工作才可能走在前列、争得上游。
3、创新能力的积累。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,创新就是工作的源头活水,流水不腐,户枢不蠹,只有坚持创新,我们的事业才能生生不息,不断向前。青年干部光知道埋头苦干还不行,还必须善于动脑,善于创新,要有新思路,有好办法。要做创新的“生力军”,我们的差距还很大,但差距很大也意味着发展潜力很大、进步空间很大。“亡羊补牢,为时未晚”,关键是要以只争朝夕、时不我待的精神,开拓进取,奋发图强,说干就干,立说立行,作一名勤于思考、长于总结、勇于尝试、善于探索的青年干部,在汲取营养、兼收并蓄的基础上,对工作形成自己独到的看法和见解,认真加以归纳和总结,多动脑,勤动笔,拿出自己的工作成果。如果甘当应声虫、传话筒,满足于被动地干,那只能成为一个忙忙碌碌的事务工作者,不可能把工作做得很出色,不可能创出一流。
4、实践经验的积累。实践出真知,基层广阔的实践空间是每一个青年干部成长的大课堂。理论知识需要到实践中检验升华,工作经验需要到实践中学习积累,党性修养需要到实践中锻造锤炼,实践锻炼始终是青年干部成长的现实需要和必由之路。青年干部一般都有较高的文化知识水平,思想比较活跃,但也不同程度地缺乏对基层实际情况的深入了解,缺乏驾驭全局、解决复杂问题的经验和能力。在工作中就有不少这样的例子,有的同志本科甚至研究生毕业,也写不出一篇像样的材料来,看不出有什么优势。而有的干部没有什么正规学历,但通过实践工作的磨练,具备了很强的文字能力。这就是实践的威力和价值。如果我们能够沉下心来,抓住每一次可能的机会,磨练自己,摔打自己,注意研究把握工作规律,在工作中学本领、长才干,那就是一种很好的实践,我们的调研决策能力、组织协调能力、处理复杂问题能力和文字写作能力都会得到全面的提高,为今后的成长进步打下坚实的基础。
5、人脉资源的积累。“人捧人无价之宝,人踩人寸步难行”,良好的群众基础是青年干部成长的必要条件,在当今这样一个需要
合作的社会中,人与人之间更是一种互动的关系,“孤家寡人”注定成不了气候。青年干部在扬蹄疾进的时候,更应该回头看一看,自己到底是独行千里的“孤独雁”,还是万马奔腾的“领头羊”。首先要善于沟通,走出自己的空间,把自己的感受与他人分享,使对方产生共鸣,而后彼此之间增加了解,增进团结,保持一种和谐的氛围。其次要善待他人,孟子说“君子莫大乎
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