文档介绍：责任担当意识不浓整改措施(2篇)
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二是开展市管干部档案专项审核工作。目前已审核干部793人,计划20xx年3月全部完成。
三是推进干部人事档案专项审核工作。制订《全市干部人事档案专项审核工作实施方案》,要求201X年3月前对全市所有公务员、企事业单位领导班子成员等开展档案专项审核,指导和督促有关单位按管理权限核查并补齐本单位所管干部档案。
关于个人有关事项报告不准确问题。
一是针对市管干部,对拟提任干部个人有关事项报告进行认真核查。20xx年,共对345名拟提任市管干部考察对象的个人有关事项报告进行核实比对,对104名市管干部个人有关事项报告进行随机抽查核实,对其中申报不一致的情况,要求认识后再补充书面说明。结合市委巡视对部分市管领导干部的个人有关事项报告进行核查,对其中漏报或申报不一致的情况,要求认识后再补充书面说明。
二是针对非市管干部,20xx年共对1705名处级干部的个人有关事项报告进行随机抽查核实比对,对其中报告不完整或填报不一致的情况,进行约谈或要求补充书面说明。结合市委巡视对部分非市管干部个人有关事项报告进行重点核查比对,对其中报告不完整的情况,进行约谈,要求其对漏报或填报不一致情况认识后再补充书面说明。
此外,关于中央巡视组移交问题线索的办理情况。
对收到的中央巡视组移交的反映上海市管干部相关问题线索,集中力量查办。目前,市纪委已对上海市电力公司原总经理冯军利用职
务便利收受巨额贿赂问题立案调查并将其涉嫌犯罪的问题及线索移送司法机关依法处理。其他问题线索有的已进入初核程序,有的将转立案调查,依纪依法追究党政纪责任等。
对处级以下干部问题线索,市纪委已进行集中梳理,对移交各区县、委办局纪委办理的,明确办理方式、办理节点等要求。对涉及违反中央八项规定精神、基层干部贪腐及反映问题比较明确集中的线索,集中力量,快查快办。同时,通过组成综合调查组等方式,着力在重点初核件上争取突破,努力提高查实率、增加立案数。
三、持续抓好后续整改,不断深化巩固巡视整改成果
经过前一阶段努力,我市整改工作已取得阶段性成效,但整改工作还需继续努力、不断深化,尤其是一些比较复杂、深层次、涉及体制机制制度方面的问题,需要通过深化相关领