文档介绍：长官庙集油站党支部编制
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企业文化建设
主讲:周恩甲
长官庙集油站党支部编制
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支持组织成功的三大能力基石 ★组织中领导层的能力 ★组织中员工的能力 ★企业文化是否能培育能力并使之最大化
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一、什么是企业文化?
观乎天文,以察时变。观乎人文,以化成天下!
——《易经》
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什么是文化?
文化是一系列习俗、规范和准则的总和,起着规范、导向和推动社会发展的作用。
文化被定义为人们代代相传的生活方式。从经营的角度,企业文化是组织的生活方式,它由员工“世代相传”。
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什么是企业文化?
企业文化是形成组织效能的共同认知系统
企业文化是大家都认可的习惯性行为方式
企业文化是隐含在价值观背后的基本假设系统
企业文化是团队成员间达成的团队心里契约
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企业文化的功能
界定本公司与其他公司有别的角色
传递给组织成员一种身份的感觉
促进成员对某一事物的认同大于对个人利益的追求
提高社会系统的稳定性和言行标准
引导与塑造员工的态度和行为
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企业文化的层次
精神文化
制度文化
行为文化
物质文化
表层
浅层
中层
核心层
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卓越的企业文化的三条原则
原则一:人的价值高于物的价值。卓越的企业总是把人的价值放在首位,物是第二位的。
原则二:共同价值高于个人价值。共同的协作高于独立单干,集体高于个人。卓越的企业所倡导的团体精神、团队文化,其本意就是倡导一种共同价值高于个人价值的企业价值观。
原则三:社会价值高于利润价值、用户价值高于生产价值。卓越的公司总是把顾客满意原则作为企业价值观不可或缺的内容。
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二、企业文化建设
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如何给企业文化定位?
企业文化不能脱离于社会文化,必须与民族文化,地域文化相融
依照企业的特性与现有基础来定位,即企业文化要有特色,要有可操作性
必须把企业的利益、顾客的利益、员工的利益和社会的利益有机结合起来