文档介绍：幼儿园十一月份工作总结
十一月,对于时思幼儿园来说,是具有历史性纪念意义的一个月。这个月里,我们全园上下拧成一股绳,朝着同一个目标,劲往一处使,终于完成了苏州市优质幼儿园的创建验收工作。
一、园务工作:
:(1)11月14日和23日,我园先后两次迎来了太仓市教育局基教科陆玲副科长、太仓市教培研中心王明珠老师、太仓市实验幼教中心徐鸿洁主任、太仓市城厢幼教中心林惠娟主任、太仓市新区幼教中心杨慧副主任、太仓市艺术幼教中心陈黎冰园长等专家领导,对我园创建苏州市优质幼儿园的准备工作进行了全方位指导。专家领导们首先对校园文化建设进行了细致的指导。接着,分别深入各班看半日活动。午餐过后,专家们又马不停蹄地和时思幼儿园的行政对上午各班的半日活动情况进行了交流。紧接着,又与上课老师进行了一对一的交流与指导。最后,专家们对创建资料进行了细致的查阅。专家们对时思幼儿园从开学以来所取得的进步给予了肯定,并提出了一些指导性的建议。专家领导们的到来,为时思幼儿园的创建工作带来了新的动力,使时思幼儿园的创建工作有了更清晰的方向。(2)11月23日上午,太仓市教育局副局长尤培亚、太仓市教育局基教科副科长陆玲在浮桥镇幼教中心主任杨雅婷的陪同下,来到了我园,督查创建“苏州市优质幼儿园”工作的准备情况。尤副局长先后察看了我园的校园环境、各功能室的布置等情况,还深入班级,了解幼儿的游戏情况。尤副局长在肯定了我园办学条件得到了大幅度提升的同时,也提出了一些指导性意见:要抓住创建机遇,抓好校园环境建设,加强幼儿园管理,促进内涵建设;营造良好氛围,进一步做好迎接“苏州市优质幼儿园”评审验收工作。(3)11月30日,“苏州市优质幼儿园”创建评估组的五位专家在太仓市教育局基教科陆玲副科长、太仓市教培研中心胡莉英副主任、太仓市教培研中心幼教教研员王明珠老师的陪同下,对我园进行了为时一天的考核评估。上午,各位专家首先通过家长问卷对幼儿园的办园条件、日常管理等方面进行了了解。接着,五位专家分别观摩了五个班的半日活动,并对园行政、组长、保健教师、部分教师、保育员、食堂工人、门卫进行了随机访谈,全面了解幼儿园的办园及管理情况。下午还听取了园长创建工作的汇报,并进行了园长答辩。12月2日下午,专家组对检查验收情况进行了现场反馈,在对时思幼儿园的创建工作给予了肯定的同时,也提出了一些改进意见和建议。创建工作是磨练、学****的过程,是发展、提高的过程,每个终点都是一个成长的起点。我园将以创建苏州市优质幼儿园作为新的起点,把幼儿园办成孩子们温馨的家园,成长的乐园;全园上下将携手努力,迎接新的挑战,共创时幼的辉煌明天!
:11月7日上午,由太仓市妇保所周品娇副所长、周雪娟科长组成的检查组在太仓市教育局教育科陆玲副科长、浮桥幼教中心杨雅婷主任的陪同下,来到时思幼儿园进行卫生保健合格园的评审工作。检查组本着高度负责的态度,通过实地察看、观察询问、查阅资料等形式,对时思幼儿园的园所环境及各项卫生保健管理,如体格检查、
篇二:
新员工个人工作总结
时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于xx年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
xx年已经随风逝去,回想自己在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:
1、缺乏沟通,不能充分利用资源
在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半的效果,领导不满意不说,自己还