文档介绍：就业指导论文
14测绘2班
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武云棒
一、目标实****单位
二、就业形势与企业择才标准
三、为实****做的准备工作
四、调整就业心态
五、信息获取渠道
六、相关证书考取情况
七、简历制作
八、面试技巧
九、实****心理准备
十、结语
目标实****单位
希望在以土建为主要施工单位或事业单位实****在中铁建大桥局或者在测绘公司从事本专业内的测绘技能实****br/>就业形势与企业择才标准
自2003年大学扩招后大学生就业形势就愈发严峻,大学生就业难已成为社会广泛关注的重大就业问题。2009年我国在金融危机的影响下对大学毕业生的需求量大幅下降,同年全国又有将近600万的大学毕业生走出校园,这一情况加剧了毕业生就业难的状况。据有关部门统计2018年应届大学毕业生人数达到900万人,就业形势愈加严峻。
本科院校就业率有所下降,高职院校持平
2016年本科院校大学生就业率有所下降,而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明,2016届大学生毕业半年后的就业率约为86%。
本科生收入下降
大学生现实状况与企业要求的差距
-掌握技能单一,不能满足多学科知识需求的岗位要求
-缺乏工作经验和社会经验
-不了解应聘岗位的工作职责及工作任务
-掌握技能与薪资要求不匹配
-应聘者附加条件较多,往往超出能力范围之内
为实****做的准备工作
1、实****之前提升自己的能力,专业知识和自身素质,道德素质,人身修养,计算机能力英语水平等。
2、实****相当于去工作,必须对自身权益进行维护,要对劳动合同法进行一定的认识,防止榨取劳动力,尤其是对于弱势群体更应该保护自己,要防止社会不良分子利用大学生资历太浅或求职心切而从事诈骗行为。
3、实****期间合理安排自己的时间,既要顾及学业也要顾及实****做好平衡。充分合理安排自己的学****和实****时间,做到学业和实****双丰收
4、实****期间可以初步根据自己的兴趣爱好或者职业喜好进行职业生涯规划,可以咨询专业导师进行规划,提升自己,找到重点。
5、在去实****之前可以充分了解一下现在实****的市场景象,根据专业和喜好分析大概,做出初步实****计划,根据自身找到自己的层次,做到心中有数,知己知彼。
调整就业心态
1,良好的心理素质
智力正常,意志健全,情绪稳定,行为适度,人格统一
,人际关系和谐
2,毕业生择业中的心理障碍
期望值过高,自卑、焦虑,怯懦、冷漠,问题行为
,神经衰弱
3,大学生常遇到的心理挫折
求职被拒,求职被骗
4,求职过程中的心理调适
保持积极的心态,知己知彼,客观选择,从容应对,做好上岗前的准备
5,毕业生应具备的就业心态
正视现实,树立自信,增强意识,
信息获取渠道
各种招聘会,社会关系推荐,网络招聘平台
想办法到目标企业先兼职,找目标单位内部且了解你的人介绍,找熟人推荐企业职位,直接调查目标企业情况,然后上门毛遂自荐。
3,较差的方法
媒体上登求职启示,因特网上乱发个人简历,招聘会上乱投个人简历,将简历资料随机寄给招聘单位。
相关证书考取情况
在大学期间获得校学业奖学金五次,社会奖学金一次,获得三好学生、优秀团员、优秀班干称号。在两届校运动会上表现出色获得三次奖项,考取CTE4、CTE6证书
简历制作
1,四大原则
针对职位、突出优势、客观真实、简洁表述
2,六大问题
结构不清表意不明措辞不准亮点不多排版不靓错字不少
3,内容和结构
个人基本信息求职意向教育背景实****经历荣誉奖励各种技能个人评价
4,实****经历切忌简单罗列
5,简历附带材料
自荐信:长短适中,突出自身特点,表述得体
毕业生推荐表:必须有学院盖章
成绩表:由学校教务处打印并盖章
其他证明材料必须有所属单位所盖的公章方能有效
以上所有材料尽量使用复印件,以免造成原件遗失
部分单位在报名验证时需要原件,验证结束后勿忘取回
6,简历的检查自检和请他人复查
7,简历的投递
电子邮件招聘网站邮寄上门投递
面试技巧
1,面试前的准备工作
知己:、能力、成就 (成绩、成就) 、知识、技能、专长、经历
知彼:,发展历史,经营现状,主导产品、服务及客户,、所需学历和经历、所需素质与知识、、地点、
2,心理准备
正确定位:双向选择、学****和积累的机会
模拟面试
3,物品准备
4,着装准备
5,常规面试问题的几个