文档介绍：XX年机关后勤服务工作总结
加强学****型机关建设 推进机关后勤工作新发展
 机关后勤工作纷繁复杂,随着我区经济的快速发展,政府对机关后勤职能进一步扩展,对机关后勤保障的要求越来越高。近两年,我局坚持以“创建学****型机关”为重要抓手,以学****启迪思路的创新,以学****促进作风的转变,以学****推动效能的提高,使全局工作努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”,取得了一定的成效。编辑。
一、推进学****型机关建设,不断提高后勤机关整体钻素质
   以创建学****型机关中,我局堋采取学理论、听报告、看发展、谈体会等O形式,紧密结合自身实际,认真开展“三虞抓”活动,有效促进了机关工作作风和思想观念转变。
一是抓观念转变,增强服务意识。传统后勤观念认为,机关事务管谵理局管钱、管物、管车,是机关的“大管东家”,其主要职责就是“管理”,造成后约勤管事的多,做事的少,后勤工作很被动飚。我们紧扣机关后勤改革与发展实际,明确机关后勤功能定位和发展方向,提出服佳务是后勤部门的天职,是立局之本;二是
在提高服务的同时,节支增收。强化成本键管理,各项经费支出同比下降5%;加强娶经营管理,局属经营单位营业额、利润分茸别增长10%以上。
二是抓素质培养,梓提高整体形象。两年来,我们按照区建设敲学****型机关实施意见精神,每年在年初制壬订局建设学****型机关年度活动计划,开展债全员素质建设,通过下发文件、组织学****岗位培训、查岗教育等形式和措施,加毕强对员工的学****和教育,转变思想、工作俭作风,提高后勤队伍政治思想和业务素质惜。我们组织局全体员工在学****日学****了“耽三个代表”、《中国入世报告》、十六大万报告等政治理论的学****讨论和教育,举些办了《与时俱进,坚持共产党员先进性》俳专题讲座,实施了电工、档案管理、人事ㄋ管理等岗位业务培训。同时,针对局岗位堠多,人员多的特点,组织中层干部在同一硫时间分批对局各个岗位进行了查岗,查人辽员是否在岗,查在岗工作情况:态度是否湄热情、服务是否到位等,并对查岗情况通飚报,对存在问题进行分析、教育。通过学****教育,全局干部职工思想上有了明显提怅高,政治上有了明显进步,作风上有了明伴显转变,纪律上有了明显增强。
  三是抓制度建设,促进规范运转。我局在抓托基础建设、建章立制的基础上,进一步完酢善制度,规范程序,做到按规章办事,按
工作程序办事,按职责要求办事,优质高趣效地做好区级机关后勤服务管理工作。制芏订了《节支、创收考核奖励意见》,把节澌支创收指标进行了目标分解,明确了各科耪室的支节创收任务与责任、考评的内容和募标准。修订了《武进宾馆、新苑宾馆经济箝责任制考核办法》、《机关商场考核奖励琚办法》,把宾馆、商场的奖金与量化的经澉济指标挂钩,树立效益优先观念。修订《仓库管理规定》进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了《电话费管理惬办法》、《门诊报销补充规定》等制度。暴同时,我们坚持以前制订的制度的执行和盟落实。坚持以《岗位责任制》明确工作职е责,做到事事有人管,件件有落实;坚持娌以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的箦要求,提高工作质量;坚持以《首问负责履制》优化服务环境,方便群众办事。
二曹、推进学****型机关的建设,不断创新机关澌后勤工作思路
十六大报告指出“创新是隈一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发埙达的不竭动力,也是一个政党永葆青