文档介绍：XX年机关效能建设活动总结
自机关效能建设活动开展以来,招商局始终高度重视此项工作,迅速成立机关效能建设活动办公室,制定机关效能建设活动计划。切实加强领导,精心组织实施。要求全局上下结合“位次后移怎么看,保类进位怎么干”大讨论活动所取得的成果,围绕提高工作效率,优化服务环境的主题,再次掀起整顿作风、查摆问题、整改落实的高潮。下面把招商局开展机关效能建设活动情况汇报如下:
一、动员学习阶段
成立专门组织。我局于6居月20日成立了机关效能建设活动办公室益,同时制定了《机关效能建设活动计划安纠排表》,对整个活动的时间、内容、责任佗人进行了具体安排。
广泛宣传发动。向磴全体职工传达了安庆市委八届九次全委会裂议精神、认真学习了桐城市委、市政府《隍关于开展机关效能建设活动的意见》和《珠对损害经济发展环境行为实行责任追究的辛暂行规定》等有关文件和市委副书记胡铮卒同志在市直机关效能建设工作会议上的讲蝇话。
组织集中学习。6月20日至25I日,我局按照《实施意见》的要求,分科は学发展观和正确政绩观教育、民主集中制轼教育、依法行政教育、勤政廉政教育等专镛题,组织全局职工进行集中学习。7月份
ⅱ,又认真学在安庆市“千人大会”上的重要讲话,并召开座谈会,交流学习体雠会,全局职工普遍认为机关效能建设活动闰是加强机关作风建设、推动经济社会发展ㄞ的“基础工程”,是一项得民心、顺民意芗的“民心工程”,并表示要从我做起,用嗔自己的实际行动,把此次活动的各项要求ю落到实处。
二、查摆整改阶段
根据市委、市政府《实施意见》的要求,结合我№局实际情况,采取召开全体干部职工大会奈的形式,将领导干部先行自评、职工自评桃和互评相结合,同时,加强与在桐外商投Э资企业的沟通,听取他们对招商局的意见贝和建议,查摆工作中存在的思想问题、作畀风问题、举措问题、机制问题、环境问题阼,制定整改措施,及时纠正不足,使这次影活动达到了较好的效果。
通过查摆,发现工作中存在的问题
第一是思想认识上景存在差距。加强机关效能建设是贯彻“三腠个代表”重要思想,提高领导水平和执政睁水平的必然要求,是完善社会主义市场经潢济体制、加快推进政府职能转变的重大举辟措;是大力弘扬求真务实精神,实现加快领发展的有效保证。在开展机关效能建设活冈动前,我们部分职工对此项活动的认识程
标度不高,重视程度不够,思想存在差距。
第二是机关制度不够完善。由于招商局是廖今年3月份刚刚成立的部门,人手少、任巯务重,各项工作千头万绪,规章制度建设堞不够完善,对照韩书记在“千人大会”上的讲话中提出的要求:“加强机关效能建茛设,必须坚持以规范管理程序、提供优质呕服务、创造优良环境为目标,以突出思想游教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓寥手,整合机关管理资源,规范机关管理行┽为,改善机关运行方式,切实解决影响机关效能的突出问题,使每个岗位都要明确佴职责任务,形成严格的工作制度和严谨的榆工作作风”。我局的制度建设与领导的要诺求还存在一定的差距,需要进一步完善和乃提高。
第三是专业知识还不能完全适应饨招商引资工作的需要。招商引资是一项文亏化层次高、专业性强、知识面广、涉及领活域多的工作,没有现成的东西可以直接运用,只有通过不断的学习、实践、积累和馘探索,才能真正适应招商引资工作的需要