职业规划——简历制作与面试技巧 PPT课件.ppt

文档介绍：——简历制作与面试技巧
职业规划课
目录
第一部分:
大学生怎样制作简历
第二部分:
大学生面试技巧
第三部分:
课后制作一份简历
第一部分简历制作
目录
一、介绍招聘流程
二、人力资源经理筛选简历的步骤
三、HR们从简历里看到了什么?
四、没有工作经验的大学生怎样写好自己的简历?
五、自身能力有缺陷,怎么办?
一、招聘流程
二、HR的简历筛选步骤
第一步:首先看专业——相关专业。相同则,
第二步:看实践经历。相同则,
专业实践(做项目、实****专业兼职等)
社会工作(社团任职、活动策划等)
第三步:看学****成绩(奖学金、竞赛获奖、英语证书、专业职业证书等)。相同则,
第四步:看学过的课程。相同则,
第五步:看学校的品牌。相同则,
第六步:看性别、籍贯和长相。
重点:30秒抓住HR的眼球!
三、HR们从简历里看到了什么?
简历里的七看
一看:工作条理
二看:学****表现
三看:领导能力和合作关系
四看:籍贯
五看:年龄
六看:婚姻状况
四、应届大学生如何制作简历
(一)突出自己的亮点
(二)要点及次序
(三)注意什么
(四)把简历写得更丰满
(五)避免什么
(六)自荐材料的构成及使用的场合
(二)要点及次序
第一表述:个人基本资料——我是谁,怎么联系我
第二表述:社会实践与课外活动——我干过什么,干得怎样(重点,含勤工俭学、社团活动、项目经历、毕业实****等,占50%篇幅,用具体事件描述和数字说明)
第三表述:所获荣誉——我是与众不同的,优秀的
第四表述:外语水平——我的外语能力
第五表述:职业证书——我是有质量保证的
第六表述:所学专业课程——我能干什么
第七表述:学****经历——我的教育背景
第八表述:兴趣与特长——除了专业外,
我还有你们感兴趣的东西
最后:附件——证明资料
HR们怎样对待简历
马上约见——公司急需人才(与公司的招聘要求吻合的非常好)
保留备查——有可取之处(亮点突出,内容充实),待选
马上丢弃——毫无价值(无特点,无实际内容)