文档介绍：银行员工“双提升”活动心得体会
自“双提升”活动开展以来,我行各层领导高度重视,围绕“提升精气神,提升执行力”这一主题,结合紫金农商银行发展方向和特点,健全组织机构,完善激励机制,充实活动内容,保证活动效果,为紫金农商银行转型发展作出有效铺垫。
通过“制度月”活动的开展,我们意识到学****制度是多么重要的一项课程,深入了解我行的每一项规章制度都是我们行为的标尺,是指引我们前行的导航灯,是我们工作效率化进程化的基础。下面列举此次学****的制度:
1.《关于开展紫金农商银行“双提升”主题活动的通知》
2.《紫金农商银行员工行为守则》
3.《紫金农商银行人力资源管理暂行办法》
4.《紫金农商银行阳光信贷工作意见》
5.《紫金农商银行阳光信贷管理办法》
6.《紫金农村商业银行员工违规违章行为记分考核暂行办法》
7.《紫金农村商业银行员工违规行为处理暂行办法》
8.《紫金农商银行突发金融风险应急处置预案》
9.《紫金农商银行会计基本制度》
10.《紫金农商银行出纳基本制度》
11.《紫金农商银行信贷管理办法》
12.《紫金农商银行统一授信管理办法》
在这次“双提升”活动学****中,我们不但做好学****笔记,同样认识学****的重要性,将我行的规章制度贯彻到工作中去,使之学之所用,用之所急。用一颗学生的心态和热情投入到每一次的学****中去。
做为一名紫金农村商业银行年轻的一代,我觉得我是幸运的,因为我所在的企业是这样一个注重学****注重发展,并积极要求进步。
我们紫金农商银行也犹如一个整装待发的年轻人,充满朝气,充满热情,满腔热血,想用毕生所学实现自我的价值,创造应有的成绩。
一个人的能力是有限的,只有多发挥团队的聪明才智,众人所长、众人的智慧,那么这个集体才能发挥应有的光芒。同样才会出现勃勃生机,加深职工对这个企业的喜爱之情,才会把自己的聪明才智奉献到这个企业,这个企业才会在众压力下立于不败之地。
##支行营业部
##年7月3日