文档介绍：党建工作上半年总结及下半年党建工作打算

上半年,XXXX局工委在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真领会贯彻十六届三中全会精神,解放思想,开拓创新,努力探索改制企业党建工作的新思路,在增强党组织的凝聚力战斗力、发挥党员的先锋模范作用上下功夫,为全系统的三个文明建设提供了坚实的思想、组织和纪律保证。现简要总结如下:
一、以解放思想为导向,加强领导班子和干部队伍的建设
局工委班子继续坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风,通过抓学习、抓团结、抓制度,全面提高班子成员的个人素质和班子的整体合力。
1、学。局工委领导班子顺应时代发展的要求,努力创学习型班子。一是学政策学理论,坚持中心组学习制度,认真以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为主线,通过学习,对新形势下社会主义改革和建设等一系列问题有了更深刻的领会,从而进一步坚定了搞好经济建设和企业改制的信心和决心。二是认真学习《行政许可法》进一步树立了依法办事,权为民所用,情为民所系,利为民所得,为群众诚心诚意办实事,尽心尽力解难事的观念。三是学习业务知识和现代科学知识。局工委领导班子成员利用业余时间,努力学习国内外经济形势、改革改制政策、金融法律知识等,增强了驾驭全局的能力,提高了科学决策的水平。
2、解放思想,科学管理,着力抓好系统干部队伍建设。根据区级机关机构改革的要求,上半年局工委一方面进行了第二轮科室负责人竞争上岗,调整了局机关各科室的人员,一方面着力转变局机关干部和企业管理人员的思想观念,引导广大干部用新视角、新观点来分析新情况,解决新问题。
3、加强分工,明确责任,落实工作责任制。上半年局领导班子成员进行了工作分工,落实了责任制,使每位领导明确了工作目标,增强了工作责任性。
二、紧扣经济建设和企业改制等中心工作,充分发挥党组织的政治核心作用
1、围绕经济工作中心,积极开展劳动竞赛活动和“六小三创新”活动。局工委和各基层党组织,根据全年不同时期的工作重点,紧紧围绕经济建设这个中心,组织广大党员和职工开展多种形式的劳动竞赛活动,一季度的“开门红”、二季度的“双过半”等竞赛活动,形成了人人有目标,个个争奉献的局面,激发了职工的积极性和创造性。同时,各基层党组织积极指导企业工会,根据本单位的实际情况开展“六小三创新”活动,取得了良好的效果。全系统职工上半年共提合理化建议40余条,节约创造价值20余万元。
2、深入开展思想工作,为企业改制保驾护航。结合第二轮改制,针对大家对改制中部分内容不很理解的情况,局工委多次组织召开座谈会,工委领导和基层党组织领导在各种场合多次反复宣传动员,做了大量的思想工作,增强了广大干部职工深化改制的观念。
三、依托企业基层组织,认真做好党员教育管理工作。
今年来,局工委结合创建学习型企业和公民道德教育活动,在全系统党员和干部职工中广泛开展了学理论、学经济、学科技活动。一是通过党课、电化教育等多种手段,引导广大党员干部认清当前的形势,学习经济理论知识;二是配合公民道德建设月活动,通过学习,全面提高广大党员干部的理论修养、道德素质。各基层党组织充分利用本单位党、政、职校这一教育阵地,举办各种培训班、报告会、座谈会,大力开展党员职工教育活动。今年以来,局工委、各基层党组织及工会组织举办各种形式的培训班、报告会、知识讲座20多期;组织收看电化教育片50余场次。从爱国主义、公民道德、法制建设和形势教育等各个角度对党员职工开展教育,取得了良好的效果。
四、以企务公开为手段,加强企业制度建设和党风廉政建设。
管理是企业发展的动力,有效的管理才能出效益。局工委以加强企业“三费”(拆迁费、承包费、租赁费)管理为重点,以企务公开为手段,强化企业管理的各项制度。今年,在推行企务公开工作中,局工委特别强调加强制度建设,突出公开效果。
1、坚持做到“五规范”、“一满意”和“两提高”。即:公开的内容、形式、时间、程序、管理规范;公开的结果让绝大多数职工群众满意;公开的最终效果落实到企业管理水平的提高和经营效益的明显提高上。为便于考核,我们将企务公开的内容确定为十个方面,即:公开企业发展规划、改革改制方案;公开企业重大投资、技术改造项目和公开招标条件;公开企业当年经济和社会发展目标任务;公开企业财务状况(包括企业经济效益情况,租赁、拆迁、承包费的收支情况,业务招待费开支情况以及企业债务情况);公开奖金分配、年终分红情况;公开招工、职工下岗分流和竞聘上岗条件;公开职工住房公积金、养老保险金缴纳情况;公开领导干部廉洁自律情况(包括电话费、手机费报销规定和支付情况);公开民主评议领导干部情况;公开职工福利、医药费报销规定。同时还要求各企业结合本单位的实际开设企务公开栏,强调公开内容要