文档介绍：EAP 教育帮助计划 2010年度
吴江经济开发区人力资源服务中心

2010年学历教育项目
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项目开展方案
Project Development Plan
How to Retain Talent
一、前言
目前企业面临人才的大量流失,通过对企业员工流失率的调查,造成高流失率的四个主要原因为:薪资福利、个人职业规划、企业环境及培训发展等。
随着人力资源的短缺,企业用工成本增加,若短时期内不能提高薪资福利、改善企业环境,选择对员工的教育培训,对员工进行个人的职业规划,将是一项较为实际和有效的措施。由此给企业和员工带来的益处表现在几个方面:
让员工接受与工作相关的专业系统学习,是培养人才的最好选择;
降低招聘成本,节省招聘时间;
提高员工的稳定性,降低员工流失率;
培养企业员工的凝聚力和向心力。
二、吴江经济开发区学历教育联合培养基地的成立
根据《吴江市“十一五”人才资源开发规划》等相关文件,吴江经济开发区人力资源服务中心联合吴江市总工会职工学校、吴江市教师进修学校等,成立了吴江经济开发区学历教育联合培养基地,并于2008年正式开展学历教育工程。
基地主要通过对吴江市学历教育资源的整合,同时引进优质的教育项目。目前有华中科技大学、上海理工大学、北京语言大学、华中师范大学、
南京财经大学、苏州大学、江苏大学等学校资源,涉及的专业包括:人力资源管理、工程管理、电气工程及自动化、电子信息工程、日语、韩语、英语、金融学、会计学、国际经济与贸易、计算机科学与技术机电一体化等20余个。
What is our advantage
三、我们的学历教育培养优势
吴江经济开发区学历教育联合培养基地将作为吴江经济开发区重要的学历教育平台。对比地区其他的培训机构,联合基地的主要优势体现在以下几方面:
通过三方的联合办学,突显公益性,具有良好的社会责任感;
便利、完善的教学条件,学员可就近参加学习;
集中大量的人才培训资源,每年提供学员多个免费学习课程;
推出EAP—教育帮助计划,帮助学员顺利完成学业。
四、学历教育的联合开展
1、培养对象:主要针对各企业的管理人员、储备干部、普通员工和希望自我提升者。
2、教育程度:吴江经济开发区学历教育联合培养基地所开展的学历教育,涵盖大专、本科、硕士学历程度。
3、开展时间:学历教育分为春、秋两季。为每年1—3月份和8—10月份;硕士学位班安排在每年7、10月份。
4、教学方式:根据目前企业和人员的实际情况,利用面授和网络等多种媒体形式开展教学。
5、学习场地:吴江经济开发区人力资源服务中心、吴江市总工会职工学校、吴江市教师进修学校。
6、配套措施:公司与我们进行双向沟通,落实学历教育培训的配套方案。同时针对学员,可申请我们的EAP—教育帮助计划。
Education Assistance Program
五、EAP项目简介
联合基地推出的EAP教育帮助计划(Education Assistance Program),共同与企业关注员工的未来发展,培养和留住本地区的人才资源。
针对集中报名单位给予优惠制度;
设立助学奖学金,奖励人员占学员比重的15%—20%;
设立学员互动中心,知识分享、建立交流的渠道。
六、专业培训课程(教育辅助)
联合培养基地定期聘请资深讲师为学员提供专业的管理类和职业技能类培训课程。学员可根据所学的专业和自身的工作,选择2—3次专业的免费培训课程,进行学习和技能提升。
2010年招生简章
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学校、专业情况介绍
Introduction Of The Schools & Majors
企业在职硕士项目
华中科技大学(简介)
华中科技大学是国家教育部直属的全国重点大学,由原华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院三所高校合并而成,是目前一流的高等学府之一,被首批列入国家“211工程”重点建设规划。华中科技大学在全国600所本科大学中位居第6名,并以工科实力第5入选2002年中国一流大学行列。同时,华中科技大学研究生院在中国大学最具实力的100所研究生院(处、部、办)的排名中名列第六。
开展项目:工程管理硕士
开展专业:工业工程、项目管理
学习年限:3年
报名时间:2010年7、10月。
招生人数:50人
招生条件:国民教育系列大学本科毕业后工龄三年以上(含3年)的在职人员;大专毕业后有五年或五年以上工作经验者;已获硕士学位或博士学位并有两年或两年以上工作经验者。
学习费用:按照学校当年的规定收取。(全部)。
上海理工大学(简介)
上海理工大学坐落于上海市东北部、中环线和黄浦江之间,毗邻复兴岛和共青森林