文档介绍：公司社会治安综合管理工作
综合治理工作制度
 为了切实搞好公司的社会治安综合管理工作,维护公司全妩体员工的权益,创造一个良趺好的环境,防止和杜绝人身绔伤害、集体、个人财产损失锇等事故的发生,经公司社会瞳治安综合治理委员会的研究陬,特制定本制度。
1、健赆全综治领导机构和工作队伍鞋,每年根据公司领导人员和邑机构调整,重新组建、调整铝综治领导成员及职责。公司槛的党委书记必须担任综合治ア理领导小组组长,副书记和才工会主席必须担任副组长,办公室主任必须担任综合治集理办公室主任,办公室、政裎工部、工会、工资、计生等惠部室的人员是综合治理委员麒会的成员。
2、定期召开谀专题会议研究综合治理。通塞过召开党委会议、行政会议—、支委会及支部大会等,在这些会议上研究综合治理工作方案,布置和检查综合治侥理具体工作,开展综合治理玮方面教育。
3、加强与所拶在辖区公安派出所等机关联坌系,进行警民共建。
4、聘请局法律顾问处的同志定吵期到公司做法制报告、讲座鹊,定期召开法制教育主题会,定期出版法制教育板报,
定期对公司员工进行法制教育宣传。
5、定期与各支┿部签定综合治理责任状,明摺确责任与义务。
6、安全防范工作落实到位,做到落洧实责任人,备齐各种物品,趾制定好防范措施,定期进行者安全防范检查,检查公司内秘的安全隐患,做到隐患随检随除,化学物品的灭火器材欢必需按规定定期更新。
7沫、加强公司机关及矿区周边脎环境的整治。注意协调与公肓司机关及矿区周边各单位的В关系,发现公司机关及矿区英周边有影响公司正常秩序的瑜不安全隐患,及时向相关部庾门汇报并配合相关部门做好诏整顿工作。
8、落实“不吻放心人”转化工作。定期进囱行“不放心人”情况统计,功定期进行“不放心人”帮教,定期进行“不放心人”帮教转化经验交流。
9、依那照有关规定加强公司外来人员管理,加强对公司流动人扭口计划生育管理。加强矛盾衔纠纷的发现、排查与调解。钗坚决把矛盾与隐患消除在萌迭芽状态。