文档介绍：关于XX农村劳动力转移的措施建议
如何加快农民增收步伐,有效解决农村农民增收问题已成为新农村建设的重中之重。近虮年来,农民通过转移就业而邀获得的工资性收入迅猛增长樱,已成为农民收入的主要贡浪献力量。科学调控、合理引潜导、依法保障、全面促进农羚村剩余劳动力转移、输出工ヱ作的健康发展将成为今后新隔农村建设工作的重要内容。
但目前,我市当前劳动力转魂移过程中还存在一些问题。一是劳动力市场不完善,农月民工以自发和亲友介绍输出庵为主,盲目性和无序性比较材大;二是劳动力文化程度不苊高,专业技能缺乏,就业渠道较少,大多仅限于农、林掉、牧、渔业知识,内容简单僬,对外出就业帮助不大;三薯是外出就业以短暂输出为主虍,缺乏可持续性和稳定性;躺四是缺乏组织和制度上的保牒障;五是城市本身的就业压力,也制约着农村劳动力的竦外出务工。为此,笔者提出以下建议。
一、科学合理义地配置和运用好劳动力资源耽
各级政府要尽快出台一系扦列鼓励和支持农民进城打工的相关政策,为农民合理流剔动提供政策支持。简化农民肜跨地区就业和进城打工的各种手续,降低农民工的就业屐成本和风险。加强对外出务愦工人员的跟踪管理,积极与佾务工人员集聚地的司法、计ч生、劳动人事等部门取得联铭系,切实搞好社会治安综合
蔬治理,加强对流出人口的计偷划生育管理,维护农民工的谪正当权益。建立健全劳务输痴出网络,规范劳动力中介组趋织,全面搜集和及时反馈各瘰地务工信息,为农民提供准秸确快捷的劳务信息,使农民施“外流”由自发松散状态向列有序状态转变。从完善镇、村级劳务市场入手,使更多撬的农村劳动力首先进入镇内劳务市场,积累经验和技能讠,然后逐步向省内和省外劳务市场进军,实现农村劳动抱力的梯度转移,使农村劳动凶力一旦转移出去就能站得稳,立得住。
二、大力开展教育培训,着力提高劳动力的自身素质,增强其转移就エ业的能力
大力实施品牌战胙略和订单培训。根据市场和坞企业的需求,按照不同行业┥、不同工种对农民工基本技瑟能的要求,安排培训内容,鸶提高培训质量。在培训过程觞中,找准市场定位,有所为翱有所不为,有计划、有目的⒆、多层次、多渠道、多形式地开展农民工培训教育,使馍农民工由体力型向技术型和晏智力型转变。努力打造劳务精品,促进劳动力转移的数坍量和质量并驾齐驱快速增长忽。
要在对全市农村劳动力冂的就业现状进行认真摸底的基础上,对不同年龄、不同弛文化程度、不同性别、不同鸲家庭状况及不同思想状态的筒人有针对性地开展工作,根冬据不同的需求有针对性地开
展培训,逐年加大政府用于猿农民工培训的经费投入,尽蟪快提高农村劳动者的文化