文档介绍：万方数据
��zo��������s(z大联勤战区特勤卫生保障工作特点管柏林,黄炳亮,郑志宏�媚暇��G诓课郎�浚�媚����为适应新军事变革和军事斗争准备的需要,适应联合作战、联合保障的需要,��年在济南战区建立起三军一体、通专一体的保障体制改革试点。实施大联勤以来,按照军委、总部“关注特殊,研究特殊,保障特殊”的要求,把特勤卫生保障工作作为大联勤后卫生工作的重中之重,认真分析研究新体制下特勤卫生保障工作的特点和规律,较好地确保了特勤卫生保障工作的顺利完成。为进一步提高特勤卫生保障水平,对几个问题作如下探讨。l��������������������������������������战区军兵种医院、疗养院转隶联勤系统之后,特勤卫生保障成为总部机关和海、空军首长、官兵关注的焦点,更是联勤卫生工作的重点和难点。按照新的任务调整,本区有三所医院和一所疗养院担负特勤医疗、疗养任务。按照总部新的建设和工作标准要求,医院、疗养院特勤科建设和特勤医疗保障还有很大差距,面临许多困难和问题。��特勤卫生保障力量相对薄弱总部业务机关没有编设专门的职能部门,联勤分部机关职能薄弱,医院、疗养院特勤科建设有待规范。��特勘医疗、疗养床位展开不足疗养院编制×××张特勤床位,由于历史原因,现实际展开床位数与总部下达的特勤任务床位数差距较大。��特勤科筹建任务繁置在三所医院的特勤科中,其中两所医院特勤科需要新建,一所医院特勤科按总部要求也需要规范。��特勤科设备和器材短缺按照总部《军队医院、疗养院海潜、空勤科主要医疗设备配备标准》和实际需要,医院特勤科专用、通用医疗装备都达不到总部规定的装备标准,文体活动器材没有配备来源和补充更新渠道。��人才和技术力量薄弱航空医学和潜水医学是专业性很强的学科,人才培养渠道较窄,工作责任心要求高,福利待遇偏低,影响到人才的选配和保留,各单位从事特勤卫生医务人员不同程度短缺。��没有形成系统的保障技术规范联勤之前,海、空军特勤卫生保障体系互不交叉,保障实体之间没有技术交流与合作,各自形成了一套保障机制和工作方法,相同专业�缈涨�在保障方式和保障内容上也有所差别,需逐步进行规范和统一。2����������������������������������������根据大联勤工作的需要,战区内特勤卫生保障工作由联勤前军兵种医疗机构只保障本系统的特勤人员,调整为军区所有设有特勤科的医疗机构按照就近就便的原则,对三军特勤人员统一实施医疗保障。为确保特勤人员的医疗保障工作进一步提高,首先要规划好联勤改革特勤卫勤保障工作的建设目标。��特勤卫生保障工作总体目标根据《济南战区联勤卫生工作暂行规定》,以健全制度和加强特勤科建设为重点,统一组织,依法管理,按级负责,部门协同,分步实施,整体推进,建立起较完整、系统的军区�角�特勤卫生管理体系,使军区�角�特勤卫生保障工作逐步走向规范化、法制化轨道,形成与平战时卫勤保障相适应的特勤卫生保障能力。��联勤机关特勤卫生工作目标大联勤改革试点,是军委总部作出的正确决策,是联勤改革思想的具体化,卫生联勤作为其中的重要内容和配套工程,是一项方向性、政策性、系统性的重大改革。尤其是特勤卫生保障工作,是联勤卫生工作的重点,也是工作的焦点和难点。要把统一思想、深化认识摆在首位、贯穿始终。结合试点实际情况,不断总结经验,制定完善的