文档介绍：2015年世元购物中心述职报告
报告部门:人事部
报告人:宋丽
序
本人于2015年8月24日调任世元购物中心人事部经理一职,在各位领导的带领下,主要负责招聘与人员配置、绩效考核管理、薪酬管理、员工培训四大体系的工作。
借此述职机会感谢大家在过去的工作中对人事部的支持与帮助,同时恳请各位领导和同事在新的一年继续支持人事部的工作。
现将工作以来履行职责的情况向大家做以汇报,请各位领导批评、指正。
目录
2015
总结
2016
规划
组织架构
招聘渠道
绩效考核
岗位培训
人事管理
2015年工作总结
世元商贸管理部
总经理、副总经理
行政经理
办公室
财务部
后勤部
人事部
营运部
企划部
采购部
招商部
营运经理
招商经理
组织架构
绩效考核
企业文化
公司背景
发展现状
企业布局
业态分布
购物
娱乐
餐饮
行为准则
企业制度
礼仪、仪表
考勤制度
交接班
顾客夙愿处理
顾客购买心态分析
岗位培训
人事管理
两大部门
营运部
楼层的经理、主管、人事部每人每天巡场一次,并将巡场记录填至联动管理巡场单里。
每个星期定有每个星期的巡场侧重点,力争逐一突破,塑造良好的劳动氛围和企业形象。
人事部
收集前一天的巡场单,到各楼层早会宣读。
针对违纪柜组进行日违纪与周违纪处罚。
联动巡场管理