文档介绍：银行校园招聘面试考试
很多人不了解银行的工作性质和职业发展,主要的几种我为大家介绍下:
第一种愫:柜员。柜员是我们银行内筝部在柜台工作的人员的统称A,通常分为前台和后台。前台柜员负责直接面向客户的握柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向居客户的联行、票据交换、内銎部账务等业务处理及对前台缦业务的复核、确认、授权等藐后续处理。
根据我的了解捡柜员一般有两条出路:
(1)在会计条线精耕细作,蕞做成业务标杆,升为柜长,绛然后竞聘为支行的会计主管.,再竞聘为支行的副行长,¨到这里一般需要5到8年。关再往上可以爬到省分行的会殄计部门做个小领导,然后竞缺聘会计部总经理,再向总行蹿进军。
(2)转岗做客户经理,走营销条线。一般需崽要在做柜时有较强的营销意识,转岗一般需要参加笔试和面试。
第二种:客户经理。客户经理属于银行的营┸销岗,分为对私客户经理(碗理财客户经理)、对公客户经理和个贷客户经理。
(Ⅰ1)对私客户经理主要是服禚务私人客户,即个人,有的呙银行称为理财客户经理,工も作职责。主要是维护老客户甫、开发新客户、拉存款、销
胃售银行产品等,对私客户经ピ理需要具备存款、国债、基梏金、股票、保险、黄金、外珉汇、期货等多种金融理财知宀识,为客户客户提供理财咨舻询和建议。
(2)对公客孑户经理主要是服务对公客户獯,即政府、机关事业单位、拯企业、公司等,工作职责主要是吸引对公存款、发放对二公贷款。
(3)个贷客户桦经理主要负责营销和办理个扩人住房贷款和汽车贷款等个讹人贷款业务。
客户经理一倾般有三条路:
(1)一直蹩做客户经理:客户经理助理笈→客户经理→高级客户经理膜助理→高级客户经理→私人公银行顾问,需要5年以上的à时间,随着级别的不断升高饪,工资收入也不断提高,管淝理的客户也是不断的高端起来,主要靠专业知识推动业描绩增长来增加收入,但是就嫒一直在支行工作,受支行长挈的管理。
(2)竞聘支行价行长。支行的行长一般3年晗就要换一次,而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌,裴所以如果你喜欢做领导,通骜常有3年的工作经验之后,坞就可以去参加每年的支行长茎竞聘。做支行长压力非常大然,每年背负着50多个指标
钉,本做不好就亮红牌,直接啵下课。
(3)向省分行的濮相关部门发展。比如对私客阃户经理就去私人金融部,对搁公客户经理就去公司业务部姨,零贷客户经理就去信贷部依,然后在这些部门做成领导鉴
第三种:管培生。管培生培训先要在大堂经理、储蓄瓞柜台、会计柜台、个人客户支经理和对公客户经理培训,鬯之后才是拓展业务,创造价诹值。在这个过程里,我们所ⅲ做所知可以大概概括为十二嗑个字,学规矩、见市面,磊上来,落下去。之后根据相甭关的表现进行定岗,管培生作为贮备人才,比柜员和客户经理的起点和培养相对要好。
在考银行之前应当做那些准备呢?
首先要多参ǚ加相关的实习或者社会实践围活动,银行实习生是一个非高常不错的选择,能够让自己更加直观的了解银行相关工作,对银行工作有更清晰的翼职业规划;提升银行专业知┉识和技能,增强在银行业中喙的就业优势,为您的求职简糜历锦上添花,哪怕就是最简堞单的大堂经理助理,也可