文档介绍：2017年度新洲特校工会工作汇报
尊敬的各位领导、各位教职工:
在上级教育工会的正确指导下,在学校党支部的直接领导下,在全校各部门的大力支持下,新洲特校工会坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,紧紧围绕学校的教育、教学工作,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校发展作出了应有的贡献。今天,我受校工会一届委员会的委托向大会做工作报告,请予审议。
一、坚持校务公开有实效,推进民主管理有突破。
贯彻党的“依靠方针”,坚持教代会制度,推行校务公开,促进民主管理是工会工作的重中之重。为了进一步促进党的“依靠方针”的贯彻落实,校工会不断规范教代会制度,推行校务公开,多渠道的组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。如:对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。在我校第一届三次教职工大会上我们民主表决通过了新洲特校绩效考核实施细则、新洲特校教育教学工作奖励方案、学习了学校财务管理制度。校工会协助学校广纳群言,让教职工们有机会说话,有地方说话,对学校发展中的大事、要求,在决定之前广泛的征求了教职工们的意见和建议,较好的体现了我校教职工的主人翁意识,充分的发挥了全校教职工的集体的智慧和创造
的精神,做到依靠群众办学、治学,建立了校务公开工作的运行机制。如:对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:干部选拔运用、教师职称的评聘、发展党员、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配等关系到教职工切身利益的问题。还有学校经费收支、食堂收出明细账、学校每周工作安排情况,以及学生家长关心的问题:贫困学生推荐、学生低保发放等进行了校务公开。
二、维护教职工合法权益,服务教职工工作生活
关心教职工生活和维护教职工的合法权益是校工会的基本职能和重要工作。校工会认真对待老师们的每一条意见和要求,从不因事小而推诿,从不因人少而忽略,及时向学校反映并予以转达学校答复。在学校改革过程中涉及到的教职工合法权益,校工会主动向学校相关部门提出建议和意见,积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。1、对遇突发性困难的教职工送温暖。如老书记陈萍同志突发脑梗,校工会不仅及时看望慰问,协助办理住院医疗费用报销,申请大病救助经费,还组织学校教师予以看望慰问,充分体现了特校教职工的互相关心、互相帮助的集体主义精神。2、加大了健康保护力度,做好了教职工体检、保险工作。今年3月8日左右,学校组织全体女教职工及男教职工家属到红十字会医院进行了“三查”;9月,学校安排了部分教师参与局工会的先模教师体检。同时在做好了全校教职员工的医疗保险工作、计划生育保险工作、女教职工的安康保险工作外,还为每一位教职工
办理商业意外保险。3、关爱教职工、送温暖上门。对学校每位在职在岗教职员工发放生日慰问金,并在2017年根据相应政策增补生日慰问金至300元;在政策范围内,将独生子女费从每人每年120提高到每人每年300元;老师们生病了,我们第一时间上门看望,并送上慰问金;逢节假日,我们奔波在新洲街头为每一位退休教师送慰问物品及节日补助;对家庭经济困难的教师我们一一登门了解实际情况并及时予以补助;对结婚、生小孩,教职