文档介绍：北京人文大学
本科生毕业论文
 
 
试述企业文化的建设
 
 
  
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指导教师:
院系:国际工商管理学院
专业: 工商管理专业
完成日期: 2012年3月7日
 
摘要
企业文化是一个企业的灵魂和基石,优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。相反,企业文化的缺失会导致企业人心的涣散、竞争力降低,在激烈的市场竞争中就会被淘汰。本文针对企业文化的建设展开,从内容、特点、作用、建设等出发,通过与国外企业文化建设的对比启示,阐述了如何建设良好的企业文化,以达到激励企业不断进取、创新,促进企业全面发展的目的。
关键词: 企业文化;特点;作用;国外企业文化建设;我国企业文化建设
目录
一、企业文化概述·······················4
(一)企业文化起源·····················4
(二)企业文化内涵·····················4
(三)企业文化重要性····················4
二、企业文化的特点及作用···················5
(一)企业文化的构成····················5
(二)企业文化的特点····················6
(三)企业文化的作用····················7
三、从国外企业文化建设看我国企业文化建设···········8
(一)我国企业文化建设迫切性················8
(二)国外企业文化建设···················8
(三)我国企业文化现状···················9
四、我国企业文化建设·····················10
(一)企业文化建设的原则···················10
(二)企业文化建设的要点···················10
(三)企业文化建设的方法···················11
五、参考文献··························12
企业文化概述
企业文化的起源
企业文化又称公司文化。该词在管理学界频繁出现,始于80年代初,至今只有十几年。
早在1970年,美国波士顿大学组织行为学教授是s·M·戴维斯在其出版的一书中,率先提出了组织文化这一概念。1971年,美国著名管理学家P·德鲁克在所著的一书中,把管理和文化联系起来,认为管理也是文化。1980年,美国以醒目的标题报道公司文化。接着,美国许多