文档介绍：职业生涯管理(CM)---自我评估
姓名: 出生: 性别:
部门: 岗位: 专业:
提示:或许以前由于种种原因,你没有时间仔细为自己做过职业生涯规划,现在,请你选择在安静、没人打扰的环境下仔细考虑,回答以下每一道题目,它能在一定程度上帮助你理顺自己职业生涯管理的思路。
n        性格特征:
用一句话描述你自己是一个什么样的人:
性格优势(你认为应该继续保持的):
性格劣势:(你认为应该需要改变的):
n        业余爱好:
n        座右铭:
n         职业性向与取向评估:
n        你认为自己属于: 直觉和感情型直觉和思考型
(请先参考资料) 知觉和感情型知觉和思考型
内向外向
n        你认为自己属于: 常规型现实型探索型
(请先参考资料) 艺术型社会型事业型
n        你渴望成为什么样的人?
 
n        你理想中的职业是(脑海中经常出现的,孜孜以求的):
n        通过努力你能实现的理想职业是?
n        什么因素制约着你对理想职业的选择?
n        在你的工作过程中最成功和失败的一次经历分别是?原因分别是?
n        你认为事业成功最重要的因素是?
n        你一年计划达到的职业目标是?要实现还需要做哪些努力?
                                                                          
n        你二年计划达到的职业目标是?要实现还需要做哪些努力?
 
n        你三年计划达到的职业目标是?要实现还需要做哪些努力?
n        你希望公司给你怎样的支持?
职业生涯管理(CM)---主管对下属评估表
评估对象: 岗位:
评估人: 岗位:
部门: 评估日期:
提示:作为管理人员,对于下属掌握的个人信息越多,人员管理就越有效。或许从前,由于种种原因,你没有仔细了解下属的情况,现在,请认真考虑后仔细填写下面的问题,再结合下属自评以及标准测试结果,引导并帮助你对员工的了解。
n        该下属的性格特征是:
用一句话描述他(她)是一个什么样的人:
                                                                                                             
他(她)的性格优势(你认为应该继续保持的):
他(她)的性格劣势:(你认为应该需要改变的):
n