文档介绍：加强辅导员自身建设打造优秀辅导员队伍
马玲莉(天津中德职业技术学院,天津300350)
摘要:大学生思想政治教育工作需要调动学校和社会各方面的力量,而其中辅导员工作显得尤为重要。高素质辅导员队伍建设应该围绕增强辅导员的思想素质和道德素质,提升辅导员的管理技能以及创建学****型的辅导员团队三个方面进行。
关键词:辅导员;队伍建设;研究能力
为加强大学生思想政治教育工作,2004年8 月,中共中央、国务院颁布了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,指出辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。2006 年,教育部又发布《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部24 号令),再次明确指出“辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份”。
一、增强辅导员的思想素质和道德素质
随着教育改革,大学普遍扩招,大学生人数与日剧增,如何才能真正提高高校学生的整体素质,成为摆在各个学校面前的一个重要的课题。笔者认为,增强高校辅导员的综合素质尤为重要。因为“播散一种思想,收获一种行为;播撒一种行为,收获一种****惯;播撒一种****惯,收获一种性格;播撒一种性格,收获一种命运。”榜样就是一种向上的力量,就是一面镜子,一面旗帜。高校辅导员就是这样一种角色,他们始终战斗在教育的第一线,与学生进行着密切的联系,他们的一举一动已成为学生关注的对象。因此,要在新形势下加强和改进大学生思想政治教育工作,就必须紧紧抓住思想政治工作面临的机遇和挑战,努力造就一支优秀的高素质的辅导员队伍。
思想是人的灵魂,是行动的源泉和指南,不同的思想信念会产生截然不同的行为。天下最好的教育是播下伟大的思想种子。一个成功的辅导员,要想提
高学生的整体素质,必须将自己的思想传达给学生,同时带给学生巨大的影响力,因此辅导员增强自身的思想素质极为重要。新时期高校辅导员工作一靠真理的力量,二靠人格的力量。真理无法改变,而人格是可以塑造的。一个优秀的辅导员一定会在工作中做到正人先正己,教人先教己,率先垂范,为人师表,以自己崇高的思想境界和良好的精神风貌去感染学生、教育学生。辅导员作为教师队伍中的特殊一支,师德是灵魂,师爱是表征。
二、提升辅导员的管理技能和自身的综合素质
辅导员的工作是纷繁复杂的,更是多样化的,而所工作的对象———大学生的思想也是日趋复杂的。随着高校学生的扩招,每个辅导员少则要管一二百多人,多的高达五六百人。假设他们每天跟一个学生谈一次话,每个学生开学谈一次,毕业谈一次,一个个谈下来,这个年级的学生也就刚好毕业了,更何况辅导员的工作还不只是每天和一个学生谈一次话。繁杂、繁复的工作,究竟谁能长时间坚守下来?相信只有很好地、合理地利用自己的琐碎时间,对现有的工作环境和工作资源做一个整合,在较少的时间内把工作做到最好,才能提高工作效率;同时高效的执行力、良好的沟通技巧和倾听水平,可以帮助辅导员提升个人管理技能,培养良好的工作****惯,执行标准化工作模式,形成温馨的工作氛围,铸造优秀的战斗型团队。
三、创建学****型的辅导员团队,注重增强辅导员研究能力
众所周知,21 世纪的社会是学****型社会。教育者要想引导好学生,必先学会提升自身科研能力。因为学生工作有其