文档介绍：基层民警思想状况调查
整理。
 
为了解和掌握当前基层公安民警的思想状况,有的放矢地开展思想政治工作→,寿宁县公安局政治处拟写了调查问卷对全局160多位民警开展了一次调查。调侠查结果表明,近年来,在上级公安机关和县委、县政府的领导下,在社会各界的大翦力支持下,广大公安民警忘我工作,无私奉献,在打击犯罪,服务群众,维护治安狸稳定等方面做出显著成效,得到人民群众打的好评。但是,当前基层公安民警中存在掎的一些模糊认识也不容忽视,有的还相当♀严重。如不采取积极的思想政治工作加以疏导,会严重影响队伍的凝聚力、战斗力⒕。本文就当前基层公安民警思想状况作一粪浅析,希望能抛砖引玉。
一、当前基层虫公安民警思想中存在的主要问题
近年来榇,公安部加大了对队伍内部管理的力度,貂下发了“五条禁令”,开展了“大讨论”ㄉ和“执法为民”学****教育活动,在公安民赐警特别是基层公安民警中引起强烈反响。て广大民警的思想总的来说是积极向上的,孛但感到有“五大压力”:
(一)执法压攴力大。近年来,上级公安机关对基层执法锐程序要求越来越高,考核越来越严,但与又之配套的管理体系不健全,执法变数大,曦民警在执法中感到易“触电”而丢“饭碗橄”,导致一些基层一线民警对执法存在恐猩惧心理,得过且过,不求有功,但求无过。对案件能推则推,能拖则拖,不敢放手肓依法去侦查,更不要说主动出击侦查办案警。甚至少数民警坦言,只要熬到30年工隔龄就立即申请退休。
服务压力大。当前盥,一方面公安机关警力严重不足,一方面涓社会治安依然相当严峻。因为警力的不足尾,要维护好社会治安,广大民警不得不靠荣没日没夜的加班加点来履行公安职责。同时由于公安机关服务承诺过宽,民警普遍惚反映“110”提出的“四有四必”服务蚕承诺,很难做到。在“110”接处警中烈,有相当一部分不是公安的职能。虽然名幛义上“110”实行社会联动,但事实上∧是“联而不动”,做工作的还是公安机关住。一些本该其他部门做的事公安机关“抢”过来了,本该由乡村、居委会等基层治竣保、调解干部做的事公安机关也“揽”过哥来了,公安机关成了事实上的“多管部”。大包大揽,服务承诺过宽,服务忌语很髁多,服务时限很强,再加上现在群众对公痢安机关的要求很高,给基层带来了巨大的压力,使得一些民警对“服务”一词非常敏感,一听就紧张、就过敏。
(三)行鏖动压力大。基层民警普遍反映,近年来上ポ级公安机关的专项行动过多,专项行动一个接一个,有时好几个专项行动一起搞,勇基层基本上的精力用在应付上级公安机关的专项行动上。调查中有一派出所领导反盐映,上级公安机关组织开展的有些活动,藉因为文件要层层转发,到了他们这里需要邗一定的周转时间。而上报数据却需层层提ⅵ前,派出所先报县局、县局统一汇总后再侵上报市局,这样层层上报。有时出现这边咽刚收到文件甚至还没有看到文件,上级已岙经要求统计上报开展活动的有关数据情况坊。活动都还没来得及部署,未组织开展,嗒到哪里去拿数据。再加上每组织开展一项斗活动,下达的任务往往层层加码,不填报悝不行,没办法,只好弄虚作假,填写“天蛏花板上的数字”来应对。
培训压力大。民警普遍反映,近年来,基层单位一年到耸头教育培训不断,今天轮训,明天警衔晋嘬升培训,基层县局每年仅培训费就化了十鹄几万元。连续不断、高密度的培训不仅花甯费了基层民警大量的时间、精力、经费,蚜影响了民警的日常工作,而且由于培训班特师资的力量、培训内容、参训民警个人的嶷因素等原因,教育培训基本上流于形式。一些民警反映,想学的内容,想听的东西ū没有,已经学过多次的内容“炒陈饭”的崽倒是不少,本为“充电”的教育培训变成獒为“休假”。
家庭压力大。公安民警家塑属下岗的有很多,再加上公安机关的福利酊待遇跟不上,造成民警的家庭负担相当的鉴重。微薄的工资要养家糊口着实不容易,要买房子、养妻子、孩子,支付小孩的学聊****费用,有的还要赡养夫妻双方或一方的邗老人,碰到生病住院的,更是雪上加霜,蹒有不少民警反映经济上是借债的。家属下簖岗问题、子女就学入托问题等成了民警的逯一大“心病”,繁重的工作任务和工作性惝质使民警没有时间也没有能力来解决家问搓题,千斤重担只有民警家属一人来承担,鲦再加上民警的付出与回报严重失衡,造成抡民警家庭矛盾不少,后院不稳,严重的甚松至闹离婚。
二、原因分析
基层公安民瀣警思想中存在五个压力的原因是多方面的,归结起来,我们认为主要有“四个不适憧应”:
(一)认识上的不适应。基层有筷不少民警没有充分认识当前公安机关加强滞公安队伍建设的重要性和紧迫性,没有认瘕识到加强公安队伍建设,强化公安执法工昱作是新时期、新形势、建设小康社会对公安工作的必然要求,是公安机关践行“三纾个代表”重要思想的具体行动,是党委、政府和广大人民群众对公安工作的根本