文档介绍：出版单位会计核算的独特性
【提要】出版单位是一个集知识、信息,还是到公司以后,经常听到的一个词就是“以身作则”,但以ò前从来没有认真地去理解过这个词的真正羧意义。自从在XX实****了一个半月,我觉缧得我已经对这个词有了一个比较深刻的理嘲解了。
就在青岛实****的前两个星期里,勿我在卖场一直找不到状态,偶尔在发呆、诘偶尔束手无策,但就在我到维客广场店的ぅ第二个周末的时候,XX市场的XX经理淇来到了卖场。她和其他市场经理不同的是寿——她一到卖场第一件事不是看销量本,耔也不是问某某某状态怎么样,而是把外套舢一脱就和我们一起卖起了产品。不到五分钟,我看到了我的员工积极性提高了、比寐以前更热情了、卖货更有状态了……工作现帮手网
其实“以身作则”这个词不是说怠出来,也不是喊出来的,而是做出来的。捏只要自己让自己的员工看到自己比他们更辗积极、更努力,那他们就知道自己应该怎捉么样做了。而这也正是我下到市场后最需芋要做而且必须做的。
2、激励员工
当钆员工士气低落或士气高涨的时候都需要激钲励,而我以前学会的只是某一方面的言语
藻上的激励,但到了XXX后我学会了许多方面的激励方法:
A、当员工长时间卖Κ不出去产品的时候可以适当的把自己所卖湿的货以奖励的方面记到他的销量上,这样萏无形中就让他对自己有了信心。在维客广爝场店的时候程俏上早班,而到11点的时锰候她一支都还没有卖出去,这个时候我就誉把我所卖的一个冰海泥记到了她的销量上,并告知于她,没想到她从11点到12点一个小时内通过我的这次激励卖了五瓶泼货。
B、设立周销量冠军奖,通过一些小型的物质奖励来激励。
C、在周末的ⅵ时候设立日、时间段销量冠军,这样不仅孽可以让他们在一种比较轻松的环境下面工チ作,而且也可以做到很好的激励。
3、浚关心员工
真心实意地关心自己的员工,焚可以让员工安心地跟着你一起工作。但在舳关心员工方面一定要有一个度,不要太过***于溺爱,要真正做到严父、慈母、良师、斯益友。
所谓严父并不是所有工作时间都蛉是以很严厉的态度来对待自己的员工,而③是作为一种原则性问题或错误、很正式的
鳏场合(比如说会议等)这类的时候要以一撄个严父的身份来处理各类关系。
而慈母镳这一关正是比较难把握的,因为如果这一┞方面控制得不好的话就容易形成“溺爱”ц。而经过了青岛一个半月的实****我基本磊上可以把这方面的东西进行控制了。其实ε很简单,就是要多关心自己的员工,但对懑于上述严父应该做的事的时候就要转换角笨色了。
良师主要针对的是学****型员工,痹特别是刚步入社会的员工。因为他们中间啄有很多人对工资的欲望不是非常强烈,但〈对于在一个公司能否学到东西在他们心中歪占有很大的比重。而且如果一旦让他们觉桡得在自己的身上学得到很多东西,他们无吼形当