文档介绍：劳动合同
编号:_________
甲方:___________________________
法定代表人:_____________________
注册地址:_______________________
乙方:___________________________
性别:___________________________
居民身份证号码:_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本次签订劳动合同的期限为第__①__种形式,合同期满即行终止,如双方同意延续,可续订原劳动合同。
①固定期限:自__2015__年_3___月___1_日起至__2017__年__3__月__30__日止。
②无固定期限:自____年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位(工种)工作。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方安排乙方执行___综合计算___工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时
执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
第四条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬
第六条乙方的工资为年薪__60000___元,乙方的工资发放形式为底薪加奖金,乙方的基本工资为每月___3800_元,剩余工资以奖金形式直接打入工资卡中。
五、保险福利待遇
第七条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
第九条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
劳动纪律
第十条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
第十一条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
劳动合同的变更、解除
第十二条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十三条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十五条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续
乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。
劳动合同的终止、续订