文档介绍：大学生就业观论文:
论大学生的就业观
[摘要] 本文在剖析了当代大学生就业误区的基础上,提出大学生应该摒弃错误的就业观,树立正确的就业观,一是摆脱传统观念的束缚,二是正确地认知自我,全面衡量自身的综合素质。同时,学校和政府都应大力扶持大学生就业。完善大学生就业服务体系,在各方面为大学生就业提供指导和便利,促进大学生就业难问题的解决。
[关键词] 大学生就业观
近年来,随着高校扩招,每年大学毕业生数量逐年增多,高等教育正逐步从“精英化教育”向“大众化教育”转型,高校毕业生就业问题越来越成为全社会关注的焦点。随之而来的是大学生就业观念的改变。一部分大学生坚守“学而优则仕”、“读书做官论”观念,在就业问题上不同程度地体现出理想性、依赖性、盲目性和思维惯性的特点,间接地影响着大学生的就业。同时,我过正处于经济结构转型时期,还尚未形成良性的就业竞争机制。致使大学生的就业面临着前所未有的历史挑战。本文针对大学生就业的误区、就业观念的转变、以及解决就业难问题。浅析大学生应如何更好适应时代,积极转变就业观念,实现又快又好的就业。
一、大学生们应走出以下就业上的四个误区
1、“一次性就业”的误区
受传统文化的影响, 很多未就业的大学毕业生不是找不到工作,而是找不到他们主观设定的理想工作,他们把就业与终生奋斗目标直接等同。因此,应在大学生中倡导先就业、后择业,先生存、后发展的就业观,以渡过目前的困境。
2、“学而优则仕”的误区
近年来,大学生报考公务员热持续不减有多种社会原因,其中“学而优则仕”、“读书做官论”的影响不能低估。大有不达目的决不罢休的态势。这种局势不加以扭转不仅会加大就业压力,同时也是对人力资源的一种极大浪费。
3、“铁饭碗”的误区
如果说公务员是金饭碗,大学生们在择业上退而求其次就是追求铁饭碗的岗位,即财政供养的岗位,这种心态在大学生中极为普遍。
4、“唯城市论”的误区
“唯城是举”是当前大学生就业在主流心态,尤其是大、中、沿海城市,大学生们更是趋之若鹜。而对西北一些偏远地区的小县城无人问津,形成“高不成,低不就”恶性就业局面。殊不知,越艰苦的地方越是大学生施展抱负,实现人生价值的所在。
二、摒弃错误的就业观念,树立正确的就业观,走出就业困境
1、注重物质利益,功利色彩浓重。有些大学生受经济利益驱使,人生价值观发生了变化,在就业上过分选择经济较好、生活环境舒适、工作收入较高的发达地区,而较少考虑中西部欠发达地区。据调查发现,73%的重点大学生毕业概括自己的职业选择是所谓的“新三到”:一到国外、二到沿海、三到最赚钱的地方去[1]。由此可以看出,部分大学生的价值取向由原来的社会价值转向经济价值,把追求经济物质利益放在了首位。
2、以自我为中心,个人主义倾向严重。许多大学生在就业时不考虑国家和社会的利益要求,把个人兴趣爱好放在首位,他们把是否能在未来的职业生涯中发挥专长,实现自我发展作为就业的唯一要求,不愿到不利于自身发展的地方去。
3、拉关系、找门路,用不正当的手段进行就业竞争。由于大学生所需的公平竞争机制尚未形成,一些人把就业希望寄托在家庭和社会关系上。每当毕业生开始找工作的时候,一些掌握人事任用的人便成为一些想投机取巧的人的焦点。据调查,时至今日,仍有73%的高校毕业生认为,“拉关系,走***