文档介绍：成都九龙医院
试用期护士管理规定
为使新进入医院的护士尽快适应新的工作环境和工作岗位,能按时转正,提高医院人力资源的使用效率,特制定本规定:
新护士必须认真接受岗前培训。岗前培训由人力资源部、护理部、科室负责。
试用期时间:
应聘岗位有工作经验的护士试用期原则上1个月。
应聘岗位无经验的试用护士试用时间为3个月。
3、护士试用期间,必须遵守劳动纪律,同事关系和谐;工作无病人投诉;无差错事故。否则不予按期转正和不予转正。
护士试用期间,科室指定一位经验丰富,有责任心的护士为带教老师,落实“传、帮、带”工作。
带教老师全程负责新进护士的业务指导。负责带教的老师,医院每月给予带教分300分至500分,并予以奖励。
科室护士长做好试用期护士的管理,及时掌握思想动态和工作情况。护士长定期与试用护士谈话,肯定工作,指出努力方向,增强工作信心,增进科室和护士之间的相互了解。
试用期满,应聘护士参加转正考试。考试分为理论考试和专科技能考核两个部分,理论考试80分为合格,专科技能考核85分为合格,两项合格者予以转正。未合格者,有工作经验的应聘护士延长半个月、无工作经验应聘护士延长1个月重新接受考试考核,合格者予以转正,仍不合
格者退回人力资源部。
8、试用护士转正的考试考核由护理部组织实施。
9、试用期满,应聘护士填写转正申请表。科室签署意见报护理部审核。护理部签署意见报医院审批。
本规定自发文之日起执行。
二〇一三年八月二十日