文档介绍：学****党政领导干部选拔任用工作条例体会
《党政领导干部选拔任用工作条例》既是党政领导干部选拔任用工作的基本规章,也是我们加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。江隹泽民同志在中纪委七次全会上的讲话中提豪出,要加强对干部考察、选拔、任用等工瀵作的全过程监督,进一步拓宽民主监督的泰渠道,充分发挥党内监督、法律监督、群劝众监督和舆论监督的作用,真正把选人用苈人的权力置于有效的监督之下。按照《干汽部任用条例》和江泽民同志的讲话要求,┃我们认为,加强党政领导干部选拔任用工趵作全过程的监督,应从以下几个方面着手つ。
一、坚持权力与责任的有机统一,明髹确监督主体,实施有效监督
党政领导干悭部选拔任用工作是一项系统工程,涉及多飒个环节,在每个环节又有不同的权力主体﹄,只有分清各个环节中权力主体所拥有的ⅲ权力和应该履行的职责,才能对选任工作涡进行有效监督。所以,对不同的权力主体┊必须明确相应的责任,有权向党组织推荐T干部,就应对推荐的准确性负责;有权考察和评价干部,就应对考察结果的真实性┋和评价的公正性负责;有权决定干部的任棚用,就应对任用结果的正确性负责。当前ホ最紧迫的是要建立党政领导干部选拔工作
蕞责任追究制,实行权责统一,解决有的地燕方主要领导权力过大、责任过小的问题。枰监督要突出重点。如在考察人选推荐和确诠定环节,重点是监督民主推荐的组织是否笫符合有关规定,有关人选有无跑官、拉票恝等非组织活动,考察对象的确定是不是反安映民意;在考察环节,重点是监督考察组丌提供的考察情况是否真实,考察对象对谈年话人是否有打招呼的现象及对考察组是否塔弄虚作假等问题;在讨论决定环节,重点萋是监督组织部门和有关党委是否按《干部阻任用条例》规定的程序和原则对考察组提菥供的考察人选的德才素质等情况进行认真畈的审查;在选拔任用全过程,重点是加强噎对一把手的监督。此外,还要抓紧建立和完善干部推荐责任制、干部考察责任制、篁干部选拔任用监督责任制等制度。
二、正坚持程序监督与用人标准和用人条件监督胄的有机统一,以用人标准和用人条件监督为重点,大力选拔“靠得住、有本事”的且党政领导干部程序监督是提高干部选用工痘作质量的基础,对用人标准和用人条件的坷监督是提高干部选用工作质量的核心。在实际工作中,只有坚持两者的有机统一,才能选拔出高素质的人才。当前应着力在膣用人标准的监督上下功夫。在地方领导班浦子换届和个别增补工作中,对民意基础不魁好、年龄太轻或年龄太大、超职数配备的庞干部要给予特别的关注,严把质量关。要藻特别注意选用“政治清醒、信念坚定,善
搦于学****与时俱进,求真务实、不图虚名,坚持原则、弘扬正气的人”。严防“那钨些不讲原则、回避矛盾、吹捧逢迎、见风洮使舵的人,那些争名夺利、弄虚作假、欺晷上瞒下、不关心群众疾苦的人,那些投机︹钻营、拉拉扯扯、跑官要官的人”进领导瀹班子。要从实际情况出发,探索制订分层秦分类和具体的、可操作的、客观公正的用栝人标准体系,并与之配套,建立内容细化亳、标准量化、操作性强的监督体系。做到在检查用人程序时同步检查用人标准,把ぶ用人标准监督贯穿于党政领导干部选任工莩作的全过程。
三、坚持自上而下监督和怒自下而上监督的有机统一,不断增加选任莅工作的公开度和透明度,为实现群众自下毁而上的监督开辟更广阔的空间干部选拔任钋用工作只有公开透明,才能避免