文档介绍：万方数据
全国卫生监督机构卫生执法岗位人员结构分析根据调查结果可知。从事卫生执法岗位人员比例以中部县级最高,为�.�%,最低的是西部省级,为�.�%。综合业务岗位的人员比例最高的是中部省级,为�.�%,最低的是中部县级,为���ィ���政岗位人员比例,以西部省级最高,为�.�%,最低的是中部县级,为�.�%,后勤岗位人员比例,以西部省级最高,为���ィ�畹偷氖俏鞑渴屑叮�����ァS纱丝芍#�郎�喽饺嗽备谖槐壤�诓煌��督机构根据职能划分和各地基础条件设立岗位,确定合理的比例,并配置适合的人员承担相应的工作,只要能够满足卫生监督执法的需要,保障落实社会公共卫生和医疗服务秩序等方面的监管职能,则因地制宜的是,卫生执法岗位人员比例差异较大,西部省级卫生执法岗位人员比例较低。而同时行政后勤岗位人员比例较高。这可能会使得本来就缺乏卫生监督人员的西部卫生监督机构。在落实具体的监督任务时更加捉襟见肘。提示。西部卫生监督机构应该确定合理的岗位分布比例,并加强队伍建设,吸引更多的人才并留住人才。另外,国家在卫生监督体系建设中,也应当机构能力建设。使得中西部卫生监督工作获得长足而有效地维护基层的公共卫生和医疗卫生环境。��不同岗位卫生监督人员比例在不同级别、不同地区卫生监督机构间有所差异别、不同地区卫生监督机构间有所差异,。提示,不同级别、不同地区卫生监配置各类岗位人员比例均可视为合理。但需要注意注重东中西部的均衡发展。大力支持中西部卫生监督发展。孙肖潇��谇旎�,曹文妹��γ�,田建新���莉���蕊���青��牍笮�,陈中国卫生监督杂志�慰嘉南譣刚��.复旦大学公共卫生学院公共卫生安全教育部重点实验室,上海���;��郎�渴称纷酆****踩��饔胛郎�喽骄郑�本�����R猐目的了解卫生执法岗位人员的数量分布、年龄、学历、学位、专业等情况,以发现其人员队伍建设过程中存在的问题,为卫生监督队伍和体系建设提供参考。材料与方法通过普查,获取全国卫生监督机构人员基本资料,选取卫生执法人员数据,应用���.�砑��型臣品治觥=峁�谖郎�捶ǜ谖蝗嗽敝小D炅湮����岁的比例占�.�%,学历为专科以上比例为�.�%,无学位比例占�.�%,专业是公共卫生与预防医学的人数最多,专业变动率为�.�%。结论不同机构卫生执法人员配置差异较大;卫生执法人员队伍较年轻;整体受教育程度不容乐观;专业构成差异较大。�丶�蔧卫生执法岗位人员;学位;学历;专业�型挤掷嗪臸���南妆晔堵隴��恼卤嗪臸��—������—����·�·��趾炅粒�煅蓿�赂眨�龋�夜�郎�喽交�箍剖胰肆ψ试�配置现况研究���泄�郎�喽剑������:����������痡�����������������崭迦掌赸��一�—���鹣钅縘教育部��年度创新团队项目资助��甀�����作者简介:孙肖潇,女,硕士研究生,研究方向为卫生法学与卫生监督。通讯作者:陈刚,�猰��篻�����甧�.�。
万方数据
Ф隴������農��鷒�,对执法人员有较高的素质要求⋯。截至��年�月底,我国有卫生法律�部。卫生行政法规�部,卫生部���沂骋┚�颁布的卫生部门规章����这些法律法规的执行都需要专业技术知识的支撑���的法律法规和规章的。因此,卫生执法人员必须具有扎实