文档介绍：企业薪酬制度改革与方案设计
劳动和社会保障部
劳动工资研究所
2006年3月10日
授课人:刘秉泉
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劳动和社会保障部劳动工资研究所
目录
情况简介
一、当前国家关于工资收入分配最新动向
二、企业薪酬制度改革新进展及存在的主要问题
三、现代企业薪酬制度的基本概念
四、现代企业薪酬制度设计的思路、内容、流程和步骤
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目录(续)
六、几种薪酬模式的主要特点和设计要领
五、薪酬设计的基础和相关工作
七、企业年金、薪酬总额管理机制和绩效考核
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课题研究
中国劳动标准体系研究
现代企业工资收入分配制度研究
劳动和劳动价值理论研究
企业经营者年薪制和股权激励研究
企业工资管理体制改革研究
企业工资收入分配宏观调控体系建设研究
企业薪酬制度改革若干问题研究
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本课题研究成果
本课题研究成果
一个
主报告
九个
分报告
一套软
件系统
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课题研究
研究企业薪酬制度改革若干难点热点问题,就深化我国企业薪酬制度改革某些基础理论、微观领域企业薪酬制度改革基本思路及操作性措施和宏观领域企业薪酬制度改革政策性建议做出具有内在联系的系统回答
主报告
《我国企业薪酬制度改革若干理论问题研究》《企业战略性薪酬决策研究》《企业薪酬模式及制度选择研究》《企业高层人员薪酬激励研究》《企业科技人员薪酬分配研究》《企业内部分配关系问题研究》《规范企业分配秩序完善企业分配规则研究》《北京中关村科技企业薪酬制度改革实例研究》,分别从薪酬理论、现代企业薪酬制度建设,宏观领域薪酬难点问题解决路径以及科技企业薪酬制度改革实例分析等四方面做相关专题研究
九个
分报告
《智能薪酬设计和管理支持系统》,为企业薪酬制度改革提供信息支持平台,此套软件系统已在若干企业试用并取得较好效果。
软件
系统
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《企业工资改革成功启示录》,1998,中国劳动保障出版社
《经营者激励与约束——年薪制操作指南》,1999,珠海出版社
《薪酬方案设计指南与案例精选》,2000,中国人事出版社
《现代企业薪酬管理实务》,2001,中国人事出版社
《企业改制与劳动、人事、分配三项制度改革操作指南》,2002年,中国人事出版社
《工资收入分配政策与法规》,2003,中国人事出版社
出版的业务书籍
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实践经验
方案设计与
咨询服务
主要服务的
五大行业
中国石油天然气总公司、中国一汽集团、宝钢集团公司、中国煤炭进出口总公司、中国盐业总公司、桂林旅游开发集团总公司、中国纺织机械集团总公司、中科院行管局、宁夏煤业集团公司、甘肃金川公司、胜利石油管理局、北京城市建设开发公司、成都航空仪表公司、山西平朔煤炭公司等几十家大型国有企业和事业单位
石化、军工、煤炭、旅游、钢铁
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目录
情况简介
一、当前国家关于工资收入分配最新动向
二、企业薪酬制度改革新进展及存在的主要问题
三、现代企业薪酬制度的基本概念
四、现代企业薪酬制度设计的思路、内容、流程和步骤
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一、国家关于工资收入分配政策法规和动向
政策法规和动向
条例
规定
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