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IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例.doc

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IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例.doc

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文档介绍

文档介绍:方正集团IT事业群软件事业部
员工纪律及奖惩条例
2007-1-1 实施
(IT事业群人力资源部发布)
第一章总则
1、目的:
为弘扬企业文化,加强公司内部管理,严格员工行为规范,保持公司、员工的健康、持续发展,特制定本条例。
2、适用范围:
本条例适用于 方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门(含区域)(以下简称“软件事业部”)全体员工。
职责:
IT事业群人力资源部:负责公司奖惩制度的制定,保障公司奖惩体系的系统性和规范性;保障公司奖惩制度执行及时、准确并符合国家法律规定;监督检查业务部门和员工对制度的执行情况,负责各项奖励活动的实施;利用奖惩制度作为教育广大员工、引导员工行为的有效手段。
IT事业群资产管理部:奖惩制度建设与执行的主要协作部门。
部门负责人:履行管理职责,确保本部门员工认真执行各项制度规范;发现本部门员工有违规行为时,及时执行处罚,报告并配合制度监督部门进行事实调查和处罚。
员工:自觉遵守公司制度,发现违规行为应及时报告;
(1)员工应对自己所反映的事实真实性负责;
(2)接受报告的部门有责任为反映问题的员工保密,并及时进行调查处理;
(3)如以上责任部门接收到不属自己分管范围的报告时,应及时转交给主管部门,不得推诿。
第二章员工工作纪律
软件事业部实行考勤制度,工作时间为上午9:00~12:00,下午13:00~18:00,包括出差和外出服务时间;研发人员根据工作需要可适用弹性工作时间,即保证上午9:00—11:30,下午14:30—16:00在工作岗位上(因公务外出者除外),其余至晚20:30前的工作时间自行控制(20:30之后不算工作时间,只做考勤记录),但须保证每月平均日工作时间不得少于8小时。考勤均以考勤打卡记录为准,否则按缺勤处理。
软件事业部实行请假制度,员工应遵守作息时间。员工请假,应履行审批手续,因工作外出开会、学****培训等也应请假并获得上级批准,不得迟到、早退或无故缺席。
凡未经请假或请假未获批准而擅自休假者,一律视为旷工。详见《考勤及假期管理制度》
业务人员因拜访客户等工作方面原因导致无法正常打卡的,需事先知会直接上级。如因此导致无法正常打卡达3个工作日(含)以上者,还需以书面形式(包括邮件方式)提前通知上级领导及部门考勤员,在得到领导书面回复确认后方可执行,否则视为旷工。
员工申请长期病休(20天以上)或罹患重大疾病的,除提供就诊医院证明外,还须到企业指定医院进行复诊,否则软件事业部可对其自行提供的医院证明不予认可。
员工上班应按软件事业部规定着装,上班时间不穿背心、无袖上衣、薄透服装、超短裙、短裤、球鞋、拖鞋等服装(遇星期五或特殊人员(如孕妇)除外)。佩戴胸卡,作好上岗前的准备工作。
员工应服从上级工作安排,按质按量完成工作要求,不得无故拖延、拒绝或终止工作。
员工在工作时间禁止处理私人事务或做与工作无关的其他事情。
在工作场所禁止玩棋/牌、电脑游戏或利用电脑从事与工作无关的事。
除工作需要外,在工作时间禁止听收/录音机、随身听和看电视或看与工作无关的书报杂志。
禁止上班时间在办公区域饮酒。
软件事业部的设备、财产、器材等只可为业务上使用,未获管理部门授权和批准,不能为达到个人利益或私人目的而使用。
禁止在软件事业部范围内进行任何形式的赌博。
上班时间禁止擅离工作岗位,包括无故串岗。
禁止利用现代化网络通讯手段发布污言秽语或与工作无关的信息,严禁利用此类工具互相攻击或泄漏软件事业部秘密。
遵守信息管理部发布的“分支机构网络管理规定”中之各项规定,保障网络及信息系统安全。
禁止利用办公用电话拨打私人长途电话或长时间使用因私电话。
工作时间不得将与工作无关的人员带入办公区域,包括亲属。
员工应自觉维护办公环境的整洁卫生,禁止在企业指定的办公区域吸烟,禁止随地吐痰、乱扔废弃物及胡乱堆放物品。
员工应自觉维护办公秩序,禁止在办公区域大声喧哗、唱歌、吹口哨、扎堆聊天。
第三章员工奖励条例
表彰与奖励内容
软件事业部根据员工的实际表现和对员工的考核,可随时做出对员工的表彰奖励决定。
符合下列情形之一的员工,经审查后给予表彰和奖励:
在考核期度内超额完成任务目标者。
工作业绩突出,做出重大贡献者。包括:
取得特殊意义的研发成果或解决特殊技术疑难问题;
攻克重大经营项目或取得重大经营成果;
维护软件事业部利益,避免重大损失;
在职能或管理岗位上做出特殊贡献。
长期模范遵守软件事业部各项规章制度,忠于职守,起到标兵榜样作用者。
为维护软件事业部利益做出杰出贡献,或在社会活动中为软件事业部争得荣誉者。
工作效率明显出众、工作质量尤其出色者。
在本职工作中有发明创造,并收到实效者