文档介绍：安标:安全标准化
1、公司的安全生产方针和安全生产目标是什么?
答:公司的安全生产方针是安全第一,预防为主,综合治理;
公司的安全生产目标是规范企业安全管理体系,努力建设本质安全型企业,最大限度的控制事故的发生,杜绝重特大事故,持续改进安全生产业绩。
2、公司的第一责任人是谁?主要负责人是谁?你们单位的第一责任人是谁?
答:公司的第一责任人是牛敏,主要负责人是黄鑫,我们单位的第一责任人是张晓明。
3、你知道总经理的安全承诺吗?你是以何种形式、渠道获取的总经理安全承诺的?
答:总经理的安全承诺:
为实现公司安全生产方针和目标,向全体员工和社会郑重承诺:
公司实施标准管理体系,推行全员、全方位、全天候、全过程的安全生产管理和监督原则。通过全体员工的努力,不断提升安全素养,持续改进公司安全生产工作业绩。
认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格遵守国家及地区政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和公司制度,努力实现公司安全生产目标。
建立隐患排查治理的长效机制,定期进行风险分析,保证隐患有效治理。
保障公司安全生产必须的人力、物力和财力资源的有效投入,确保生产装置本质安全。
将安全工作放在生产活动中的首要位置,制定有效的应急措施,防止各类事故的发生,保障公司员工、相关工作人员生命安全和职业健康安全。
规范承包商、供应商的管理,加强与相关方的沟通,确保其服务满足我公司安全生产的要求。
及时公布公司的安全生产工作情况,通过公众的监督,不断强化和提升公司安全管理水平。
公司各级最高管理者是安全生产的第一责任人,要为员工树立正确的表率作用。每位员工对公司的安全生产工作有义不容辞的责任,安全生产工作表现是公司聘用和奖励员工及承包商、供应商的重要依据。
4、法律赋予你的权利与义务是哪样?职业病、工伤是如何介定的?
答:权利:
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
义务:①劳动者应完成的劳动任务;②提高职业技能;③执行劳动安全卫生规程;④遵守劳动纪律和职业道德.
职业病:指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
工伤:又称为产业伤害,职业伤害,工业伤害,工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤如何介定:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职业病的介定:(1)患者必须与用人单位存在实际上的劳动雇佣关系,而用人单位必须有工商营业执照(包括个体经济组织)。(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的。(3)必须是因接触粉尘、放射性物质