文档介绍：XX年泸溪县信访工作责任目标管理考核办法
为进一步加强和改进信访工作目标管理,提高信访工作水平,根据省、州有关文件精神,结合我县实际制定本办法。
一、组织领导
考核工作由县信访工作领导小组负责,由县信访联席办、县信访局具体组织实施。
二、考核对象和方法
(一)考核对象。
1、15个乡镇;
2、26个县直信访重点单位:监察局、国土资源局、住建局、民政局、人社局、公安局、检察院、法院、司法局、交通局、环保局、移民局、卫生局、教育局、计生局蝤、林业局、畜牧局、公路局肓、农经局、农机局、经信局穰、残联、武溪工业园、轻纺ど行管办、执法局、供销联社篮;
3、县直其他副科以上保单位。
(二)考核方法。
由县信访局负责考核,通蛆过听取汇报,查阅有关记录
起、台账、报表及其他资料,娌组织实地考察、抽查等方式耐进行考核,考核结果报县信辂访工作领导小组审定。考核ㄎ结果按先进、合格、不合格踔进行分类。
三、考核的具体内容
(一)乡镇考核内蓖容
1、领导重视情况。2、信访工作机构建设情况。雁3、信访工作制度。4、处著理群众信访事项情况。5、唉积案化解。6、群众来信及蜞处理情况。7、信访事项复刑查复核情况。8、信访调研诲、统计情况。9、加分项目拜。
(二)县直信访重点单位考核内容
1、领导重视醍情况。2、源头化解情况。止3、配合联动情况。4、重韵点人员稳控工作情况。5、非正常上访情况。6、信访工作制度。
(三)县直其他副科以上单位的考核内容
1、领导重视情况。2、处理群众信访情况。3、重点熨案件配合联动情况。
四、奖励与处罚
(一)按照年碚终考核得分,对各考评单位轻进行分类。95分以上(含蒸95分)单位按比例定为先罘进单位(县直重点单位15
辩%、乡镇30%),76分岫(含76分)以上的单位为结合格单位,76分以下的单饭位为不合格单位。
(二)悲总结表彰。一是获得先进单寨位的,按类别等次进行表彰徕奖励,县直信访重点单位、绢乡镇按照比例确定表彰名额╄,县直其他单位只作“四个刨文明”、绩效考核、综合治七理考核计分,不评先进;奖励标准按县委、县人民政府错有关规定执行。二是表彰一挪批先进个人,名额参照上年┘度数目确定。
(三)责任追究
1、通报批评:对因┅信访工作责任不落实,导致群众到省进京集体上访或重眠复非正常上访,造成较大影显响的单位,给予通报批评。
2、诫免谈话:对信访问题杵突出,导致我县到省进京重孳复非正常上访连续三个月排蜞全州前三位的单位,由县委霞、县人民政府分管领导对其裉主要领导或分管领导进行约谈,提出整改意见。
3、战黄牌警告:有下列情形之一挤的,给予“黄牌警告”,“剥黄牌警告”由县联席办或县璎信访局以书面形式发出。⑴幅在重要节日、重大活动期间啉,发生群众集体上访,被州却、省通报批评的;⑵群众到躐州、赴省上访,发生堵门堵路、敲锣喊冤等过激行为,
┵不能及时带离,滞留2天以上的;⑶群众集体上访不能爷及时解决,到州、赴省重复氮上访3次以上的;⑷导致我掼县到省赴京非正常上访连续泼三个月排全省前十位的;⑸践信访积案办结率在70%以鸯下的;⑹上级交办信访