文档介绍：毕业论文(设计)开题报告
题目: 我国企业内部控制评价与披露的研究
专业: 会计学
选题的背景、意义
(一)选题背景
2001年,安然、世通等一系列会计丑闻的发生,使得对内部控制信息的披露要求急速升温并达到巅峰。于是,在社会各界的强烈呼吁中,2002年《萨班斯----奥克斯利法案》签署生效。至此,结束了美国内部控制信息自愿披露的历史,进入了强制披露的时代。如今,美国对内部控制信息披露的规范已日趋成熟和完善。在我国随着企业多元化发展战略的实施和业务规模的扩大,企业面临的风险也越来越复杂,加强内部控制建设、完善内部控制制度体系也得到越来越广泛的认同。近年来,政府管理部门陆续出台了一些加强企业内部控制的法规文件,
对于加强会计内部控制、整顿和规范市场经济秩序起着一定的促进作用。
企业是现代化社会中最重要的经济组织,没有一个完善,科学的内部控制制度,其经济活动就不能取得预期效果。大量的管理实践证明:得控则强,失控则乱,无控则乱。因而内部控制成为衡量现代企业管理水平的重要标志。企业应从实际出发,按照企业管理系统要求,实事求是地建立自我调整,检查和制约的内部控制体系,并形成一个健全完整、运行灵活的内部控制网络系统。这既是企业组织管理的客观要求,也是企业生产经营顺利运行的根本保障一起成为市场竞争主体的重要保证。任何一个完善的体系都离不开有效的反馈机制,只有通过反馈机制对整个体系的运作状况进行综合评价,其构建者与维护者才能找到体系中的薄弱环节,以采取相应的改进措施,促进体系的不断完善。
选题意义
内部控制环境是企业内部控制的重要组成部分,内部控制的设计是否合理,内控执行是否到位都和内部控制密不可分。目前我国企业特别是中小企业内控制度的失效,很大程度是由于内控环境的缺陷引起。通常表现在管理层内控意识淡薄,内控制度流于形式等方面,从而造成内控名存实亡。因此,研究内部控制环境可以使企业从根本上发现内控失效的原因及内控制度的缺失,进一步提高内控实施的可能性,使内控得以真正发挥作用,达到预期的效果。内部控制究竟开展的如何?是否能取得预期效果?企业是要自评的,而且应将内部控制评价信息加以披露,以求得社会的监督。究竟怎样自评,究竟如何披露,目前在理论上需要研究,在实务中探索。所以本选题非常值得研究。
相关研究的最新成果及动态
(一)关于企业内部控制基本理论的研究
“内部控制:一种协调制度要素及其对管理当局和独立注册会计师的重要性(美国会计师协会的审计程序委员会 1949)”中,对内部控制首次作了权威性定义:“内部控制包括组织机构的设计和企业内部采取的所有相互协调的方法和措施。这些方法和措施都用于保护企业的财产,检查会计信息的准确性,提高经营效率,推动企业坚持执行既定的管理政策。”
“内部控制-整体框架(COSO报告)(反对虚假财务报告委员会 1992)”中将内部控制定义为:是受企业董事会、管理当局和其他职员的影响,目的在于取得经营效果和效率、财务报告的可靠性、遵循适当的法规等目标而提供合理保证的一种过程。
“浅谈加强企业内部控制的意义和措施(惠雅彬,赵兵,陈金魁 2010)”中提出内部控制的重要意义主要体现在:(1)加强内部控制是建立现代企业制度的要求。(2)加强内部控制是企业正确决策的组织保障。(3)加强内部控制是贯彻执行政策法规的保证。(