文档介绍：职业生涯规划书
姓名:XXX
性别:X
出生:XXXX
学校:XXXX
分院:XXXX
专业:XXXX
手机:XXX
电子邮件:XXX
撰写时间: 2011 年11月22日
目录
1 自我认知
人人印象……………………………………………………
职业生涯规划测评报告……………………………………
自我认知小结……………………………………………
2 职业认知
外部环境分析……………………………………………………………
目标职业分析……………………………………………………………
职业认知小结……………………………………………………………

3 职业生涯规划设计
…………………………………………………………
动态分析调整……………………………………………………………
备选规划方案……………………………………………………………
自我认知

优点
缺点
自我评价
工作能力,有爱心,喜欢交流沟通,有划的去做事,乐观积极,勤奋
有时候话太多,太感性
家人评价
懂事,乖巧
考虑太多
老师评价
勤奋好学,工作能力强
学****上太独立
亲密朋友评价
太勤奋了,玩的时候像疯子,我的好朋友(详见QQ好友印象)
话太多,多愁善感
同学评价
自制力强,热爱学****友好,积极乐观
速度太快
外部社会人士评价
工作积极性高,表达沟通能力强
穿着太休闲
2. 职业生涯规划测评报告
我的性格类型为: 公关型——天下没有不可能的事
我在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:
一、我们与世界相互作用的方式
外向
外向的人更关注自己如何影响外部环境,将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。
内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响,将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重内心体验。内向的人喜欢独立思考,看书,避免成为注意的中心,聆听比表达多。
二、我们获取信息的主要方式
感觉
感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息,重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
直觉的人关注事物的整体和发展趋势,重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造,喜欢学****新技能,但容易厌倦,喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。
直觉
三、我们的决策方式
思考
思考的人重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正,认为原则比人情更重要。
情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,认为人情比原则更重要。
情感
四、我们的做事方式
判断
判断的人喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序。他们重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限。
知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。
知觉
图中的分数是你的动力人群指数,表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为70,则表明你比70%的