文档介绍：基层单位工作总结
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【基层单位工作总结一】
按照县委十二届全会精神,以加强党的执政能力建设为主线,进一步落实县组织工作会议要求,以先进性教育活动和乡党委换届重点,以加强组织部门自身建设为保证,坚持统筹兼顾,整体推进,为实现“十一五”规划开好鲦局,起好步提供坚强的组织磔保证。
一、抓好党建有目标,实现发展有规划。
1蠊、年初镇党委针对XX年农村基层组织建设工作中存在邝的不足,按照与县委签定的溃«XX年度乡镇党务工作目舭标管理责任书»的内容和«啉XX年农村基层组织建设“碌三级联创”目标责任书»的曹要求,并结合我镇实际制定了«申集镇XX年度农村基决层组织建设和民主政治建设工作意见»和«申集镇XX恃年农村基层组织建设任务量洪化分解表»,明确了今年农瘀村基层组织建设的工作目标抚,并与各村党组织签定目标浊责任书,将党建纳入年终目ざ标考核。
二、扎实开展党掖员先进性教育活动,建立健沂全长效机制。
2、按照“冈让党员受教育,使群众得利舭益”的要求,制定整改措施Υ做到“两个结合”。我镇在扮制定整改措施时做到与全面袋推进基层党组织建设有机结翰合,与党员队伍建设有机结稔合,保证用经常性教育巩固恙集中教育成果,促进新时期镪保持党组织和党员队伍建设笮的制度化、规范化、科学化D。
一是建立了保持共产党:员先进性的长效机制«党组荮织领导班子成员和党员培训剌学****制度»,通过健全完善供党员经常性的学****制度,实陆行动态管理,建立表彰激励┣、自我纯洁和党员发展机制。二是建立严格党内组织生湄活的管理机制«民主评议党②员制度»。三是建立党员密阑切联系群众的机制,结合行业特点创新«为民服务全程冖代理»、«无职党员设岗定责»等制度。四是建立加强陧和改进基层组织建设及抓好负新形势下党建工作的长效机澉制«党建工作例会制度»、扦«党委成员联系点制度»。湓通过建立提高工作效能和服攉务大局,服务发展,服务群乐众的长效机制,通过改进领岭导方式和工作方法,来创新服务形式,拓宽服务领域,鸥提高服务效率。
三、抓住珑重点,大力加强领导班子和寓干部队伍建设。
3、以做好镇党委换届工作为重点,金抓好领导班子和干部队伍建
ㄊ设。根据上级有关党委换届ㄐ的指导意见和精神,以换届茄为契机,进一步夯实加快发鹦展的组织基础。严守“五条栋纪律”、“十项规定”和“锭十个严禁”,认真贯彻落实锺«党政领导干部选拔作用工测作条例»,保证秩序不乱,呵工作稳定,圆满完成了党委衲换届的任务,达到了优化镇稀级领导班子的目的。同时认真贯彻落实«老干部管理工哭作暂行规定»,落实老干部瘸的政治生活待遇。
4、加倘强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人羁导向,抓好村“两委”班子完建设,特别是选准配强“一礻把手”,对不能胜任现职工箫作的5名干部给予了停职或鸱免职处理,同时对由于工作失误造成影响的5名干部,^给予了行政记过或党内警告Т的处理,二是大力加强后备孢干部队伍建设,重点是选拔配备年轻干部,使每村达到蚬2--3名。三是建立健全狼村级干部的教育管理,监督激励制度,重点抓好村“两菘委”一把手的教育培训工作ξ,不断加强村级党组织建设瘁,提高村干部行政管理及市艚场经济等方面的知识。
四、以夯实村党组织建设为重Ⅵ点,全面加强和改进党的建後设工作。
5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断觎加强对选派干部的管理,认惮真落实周例会制度。一是做整好选派项目资金的使用工作
萼,做到无挤占无挪用,积极ケ引导他们将发展经济作为第醉一要务,指导他们用好用活硕专项发展资金,大力发展集穰体经济,并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动卣的指导工作;同时对第二、三批选派干部重点突出“六钷抓”,认真落实周例会制度申,保证他们全面主持选派村卵工作。
6、开展创建“五芍个好村党组织标兵”和“五矸个好乡镇党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管擎理民主”的社会主义新农村翡的要求,积极开展创建“五降个好村党组织标兵”活动,锺同时结合此项活动扎实开展健“新农村示范村”创建。到贾年底力争实现申集、南乔、邛彭集、马集、于张等5个村蕲达到“五个好党组织标兵”阳标准并实现申集、于张2个承村达到“新农村示范村”的吊标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作砣机制好、小康建设业绩好、畅人民群众反映好”的标准深眷入开展创建“五个好乡镇党瀣委标兵”活动。
7、进一借步探索村党支部设置形式,场着力培养农村经纪人队伍。趣以现有村为基础,按照农村胡党员从业情况和年龄结构,枭突破区域界限,将党员人数风在50以上、