文档介绍：第四章汽车维修企业文化
企业文化实例
第一节企业文化的基本概念
企业文化是客观存在的,是不以人们的意志为转移的。每个企业从诞生那天起,就在生产、经营活动中开始孕育,逐渐形成具有自身特点的企业文化。
一、企业文化的发展
自觉的文化现象
自发的文化现象
感性认识
理性认识
企业文化理论提倡积极的企业文化,不断完善、调整,引导企业文化沿着健康的轨道不断发展。
逐渐演变
调整培养完善
企业文化理论
逐渐上升
企业文化的三个层面
深层的制度文化
浅层的物质文化
核心的精神文化
企业文化是通过个体观念的引导、规范、达到群体意识的和谐统一;通过思想的共鸣达到行为的同步;通过精神的内化达到物质的扩张。
二、企业文化的概念
企业职工在长期的生产经营管理活动中,形成的企业形象和精神。是企业经营价值、经营思想、群体意识及行为规范的总和。
企业的三个创新
经营技术创新
制度创新
管理创新
企业文化的核心就是“以人为中心的价值观”,要尊重人、信任人、关心人、善用人。“企”字去人则止,只谈做事,不谈做人,就没有企业的进步与发展
一、企业文化的核心
企业文化应强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强制管理。明确的价值体系和行为规范,实现企业和个人目标的有机结合。
第二节企业文化的核心及基本特征
企业文化创新
支持
支持
支持
基本特征
强调“个性”的观念
强调“模糊”的概念
强调相对稳定性
强调“自觉”意识
强调“共识”思想
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二、企业文化的基本特征