文档介绍：劳动安全管理制度
一、目的
为加强公司员工的安全,改善劳动条件,减少安全隐患,提高员工的工作效率,保障员工的身心健康,促进公司的长远发展,特制定此制度。
此《劳动安全管理制度》适用于公司所有部门。
二、安全管理方面

(1)公司安全管理小组由公司各部门主管任负责人,各部门其他人员为成员,主要责任如下:
①研究制定公司安全管理制度、安全防范措施和防止危害保护计划,并监督执行。
②定期组织安全检查,对存在的安全隐患进行整改或排出。
③组织员工进行安全生产教育,总结推广安全生产经验,并做好信息上下反馈工作;制定安全生产细则和操作流程。
④参加安全事故处理,并负责事故的调查、分析和报告,协助有关部门提出整改措施,并督促执行。
(2)各部门负责人为公司安全生产的第一责任人,全面主管部门安全管理工作。各部门必须在本职范围内做好安全生产的各项工作。
(4)各部门负责人须经常检查、督促员工的安全操作,遵守安全管理制度,定期的检查、保养、维修设备,及时向负责人报告。

(1)各种仪器设备不得负荷运转,不得带故障运转,必须正确使用,定期检查保养。对应配带安全附件的仪器,必须配带安全附件。
(2)电气设备的线路安装必须符合国家有关安全规定,必须配有保险和漏电装置,有可靠的接地或接零措施。
(3)定期检查各种设备、仪器的防护、保险及信号等装置是否缺乏,是否处于不良状态,是否缺乏安全保障。
(4)注意衣物的妥善管理,防止火灾,严禁烟火。
:
(1)节假日由公司安排人员值班,值班人员必须到岗,认真履行值班职责。
(2)每天晚上下班后,最后走的人员负责关门关窗,检查电源是否切断,保证无安全隐患后,方可离开。
(3)公司员工应妥善保管好印章、钱款、贵重物品、重要文件等,重要物品应放入个人档案柜或带锁的抽屉中锁好。
三、工作环境安全方面
。
、安全装置、保护用具和急救工具,张贴相关操作说明, 各部门应定期的对以上设施进行检查。
3. 工作场所内要保持清洁,不得杂乱无章,每星期将组织2~3次的大扫除。
,需留有通常的安全通道和紧急出口,并设有明显标志。
四、人员安全意识方面
1、公司应定期的组织员工参加安全知识讲座和专业安全技术训练,提高员工的安全防范意识。员工上岗之前必须接受安全教育培训。
。工作期间严禁闲谈、打闹、串岗、离岗、操作不认真。
3. 女员工不得从事重体力劳动。女员工产前产后各六周内不得上班。
。
五、安全管理运营工作奖惩制度
嘉奖:
(1)年度责任制考核前三名的个人和取得第一名的人员;
(2)各类安全管理台账齐全的;
(3)举报安全违法违规行为、事故隐患经查属实的;
(4)在参加安全知识、技能培训中成绩突出的;
记功:
(1)对安全方面有所发明创造,合理化建议被采用有明显效果的;
(2)制止违章指挥、违章作业避免发生事故的;
(3)及时发现或消除重大事故隐患,避免发生重大事故的;
(4)对抢险救灾有突出表现的;
(5)在一个工作年度内受过二次嘉奖的。
大功: