文档介绍：职业病防治管理
职业卫生专用名词
职业卫生是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学,其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险,使工作适应劳动者,促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。
职业危害对从事职业活动的劳动者可能导致的有关疾病、职业病和伤害。
职业性有害因素又称职业病危害在职业活动中产生和(或)存在的可能对职业人群健康、安全和作业能力造成影响的不良因素或条件。包括化学、物理、生物等因素。
职业病企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业禁忌指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
职业健康监护:是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。
健康:指整个身体、精神和社会生活的完好状态,而不仅仅是没有疾病或不虚弱。
规范职业病防护设施设计审核、职业病危害项目申报、职业病危害检测、职业健康监护、职业病处置等职业病防治管理工作的流程及分工,降低和控制员工遭受职业危害损伤的风险,保障职工在生产过程中的身体健康。
管理目的
责任体系
管理体系
技术体系
总经理
总经理助理
各二级生产单元
分厂厂长
作业长、班组长
副总经理
宝钢环境监测站
(技术支撑)
安保组组织实施
安保部专业管理
集团安监部监督、协调
外部技术服务机构
宝钢发展
(体检服务)
管理体系构成
业务分工构成
安全保卫部
工
会
员工服务中心
人
力
资
源
部
宝钢检测
投资管
理
部
…
资材备件采购
部
宝钢发展
各二级单位
管理职责分工
安保部
负责建设项目专业设计审查、申报、评价和验收;组织职业病危害因素申报、建档;职业病危害因素检测、评价;职业健康监护;职业损害处置。
人力资源部
提供有职业病危害的岗位、人员信息;合同的告知;禁忌症和职业损害安置;职业病待遇落实。
投资管理部
组织职业病防护设计审查,落实审查及批复意见。
员工服务中心
负责职业健康检查的委托与体检单位选择。
工会
职业病防治工作监督,协调劳资双方职业病防治问题。
资材备件采购部
负责报批国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料;索取并发布 MSDS。
有职业危害单位
组织职业病防治工作的计划、推进、检查和评价。健全管理制度及相关的岗位规程,安排职业健康检查,结果告知,进行趋势分析、评价。检测结果检测结果进行分析、评价,组织实施检测超标点的整改。建立职业卫生档案,评定职业病危害作业岗位,职业病危害告知书,职业卫生教育培训工作。
宝钢检测
受委托负责作业场所的职业危害检测
宝钢发展
负责组织实施职业健康体检工作。
主要职业病危害因素:
高温、粉尘、毒物、噪音、振动、放射线、电磁辐射、电离辐射、高频等
宝钢股份公司生产工艺总体概况