文档介绍：领导科学
第
一
章
领导科学
导论
1
领导含义
领导的定义
领导与管理
领导的属性
2
被领导含义
被领导的定义
被领导的作用
领导与被领导的关系
3
领导的演变
从领导形式演变分析
从领导性质演变分析
从领导总体发展趋势分析
领导科学
第
一
章
领导科学
导论
4
当代对领导的理解
指挥——被追随
太阳效应——月亮效应
粒子效应——场效应
5
本章小结
领导科学
领导的定义(多于350种定义)
代表人物及时间
观点
Bennis,1959
众多词汇无法界定
Katz,1978
当个人激起追随者动机时就实现了领导
,1992
运用外界文化使更具有适应变化的能力
House,1999
影响他人贡献于组织的效能和成功的能力
Gary Yukl
指导组织活动并建构它们的关系
第一节领导的含义
领导科学
你认为造成领导定义“多样”的原因是什么?
主要是“定义人”的理论视角不同
中心说、互动说、结构说、目标说等
第一节领导的含义
领导的定义
国内学者也有从领导工作的本质、过程出发定义的
领导是服务或活动
领导是“行为”,是人与人之间的一种关系
领导是过程
领导就是领导者通过一定的方式对被领导者施加影响并共同作用于客观对象,以实现某一既定目标的行动过程
领导科学
运用形式和方法
完成既定的总任务
指挥、控制、协调…
权力、影响力
主体条件
(素质等)
领导的
艺术
预测、决策、评估……
领导
第一节领导的含义
领导科学
领导是名词,还是动词?
既是名词、更是动词
谁当领导;谁领导谁
第一节领导的含义
领导科学
领导与管理的区别
第一,领导具有全局性,管理具有局部性。第二,领导具有超前性,管理具有当前性。第三,领导具有超脱性,管理具有操作性。
第一节领导的含义
管理者
领导者
关注现在
关注未来
保持现状与稳定
引起变化
源于正式职位的权威
源于追随者认可的权威
对下属冷漠、客观公正
建立与追随者的情感纽带
在组织中有一线的职能
不能通过正式命令链发生作用
可授权于他人
不能将权威转授他人
对组织负责,达到组织目标
对追随者和组织负责,达到追随者和组织目标
实施政策与程序
创造一种共同价值观的文化
领导科学
领导的属性
自然属性
指领导的共性,即在一切社会形态中领导活动所具有的相同的地方
社会属性
是由生产资料的所有制形式决定的领导的属性
第一节领导的含义
领导科学
从哲学上说,两种属性是什么关系?
从哲学角度看,两重属性的关系可以是
共性与个性
稳定与变易
第一节领导的含义
领导科学
领导的属性
两重属性的关系
相互区别又相互依存
领导的社会属性决定领导的自然属性
领导的社会属性规定领导的自然属性
社会属性决定领导活动中主导要素的形成
社会属性规定着领导活动基本要素的相互关系
领导的社会属性有时不随自然属性的变化而变化
第一节领导的含义