文档介绍：外聘教师工作总结
篇一:
外聘讲师管理工作总结外聘讲师管理工作总结目录
一、外聘讲师选用情况汇总.................................................................... 2
二、各家培训机构优劣分析.................................................................... 5
三、落实外聘讲师过程中主要问题汇总及解决建议............................ 6
四、外部培训机构及外聘讲师评审流程(建议试行) ........................ 7
五、外聘讲师筛选工作注意事项(以培英200为例)...................... 10
一、外聘讲师选用情况汇总自201X年5月开始负责这项工作以后,配合领导聘用外部讲师情况汇总情况如下:
1、第二届培英200外聘讲师信息:
2、201X——201X年度其他培训外聘讲师信息从上述表中可以看出,课程供应商的外培训公司分别为:
南通庄周,中标9次;昆山慧正,中标5次; 江苏康裕,中标4次;上海世立,中标1次; 苏州许氏,中标1次;坤睿咨询,中标1次; 鼎原企管,中标1次。
二、各家培训机构优劣分析
篇二:
教师招聘个人工作总结教师招聘个人工作总结XXX,女,汉族,出生于XX年X月X日,XX大学XX专业,本科,预备党员。于X年X月X日毕业于XX大学。本人在政治上能同党中央保持一致,认真贯彻党的路线、方针,坚持四项基本原则,热爱党,热爱社会主义制度,拥护改革开放的总方针,积极投身改革事业,在重大政治斗争中,立场坚定,态度鲜明,拥护党的领导,信仰共产主义,没有参加过任何反动组织,也没有违反四项基本原则的言行,坚持学****和坚守岗位。政治表现极好,家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中,均无政历问题。在校期间,连续四年获得奖学金。连续三年被评为校级宿舍管理先进个人。多次被评为院级优秀学生、校级优秀团员。并在201X年获得校级优秀推荐毕业生的称号。本人具备良好的人品,乐于与人沟通,具有较强的团队管理