文档介绍：薪酬福利管理制度
目录
第一章总则............................................................................................................. 2
第二章薪酬总额..................................................................................................... 4
第三章薪酬体系..................................................................................................... 5
第四章薪酬元素..................................................................................................... 6
第五章福利津贴..................................................................................................... 9
第六章固定工资制............................................................................................... 11
第七章岗位绩效工资制....................................................................................... 13
第八章计件工资制............................................................................................... 15
第九章协议工资制(一)................................................................................... 17
第十章协议工资制(二)................................................................................... 18
第十一章薪酬定级与薪酬调整........................................................................... 19
第十二章其他....................................................................................................... 21
第十三章附则....................................................................................................... 22
附件 1:津贴补贴一览表.............................................................................. 23
附件 2:岗位等级表...................................................................................... 24
附件 3:岗位职系表...................................................................................... 25
附件 4:岗位系数分布表.............................................................................. 26
附件 5:固定比例、浮动比例参照表.......................................................... 27
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第一章总则
第一条适用范围
本制度适用于与北京 xxx 科技发展有限公司(以下简称“公司”)签定正式用
工协议和劳动合同的员工。
第二条目的
制定本制度的目的在于充分发挥薪酬的激励作用,