文档介绍：党风廉政建设
情况汇报
2011年以来,在上级党委和纪委的精心指导和帮助下,分公司纪委按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求,以完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系为重点,紧紧围绕分公司船舶安全管理中心工作,严格执行党风廉政建设责任制,突出工作重点,突出行业特点,加大工作力度,深入开展反腐倡廉工作。现将分公司党风廉政建设责任制工作落实情况向各位领导和同志们汇报如下:
分公司党风廉政建设的基本情况。结合本单位实际情况,党风
廉政建设的重点在机关领导、关键岗位人员、党支部、船舶“三长一副”及老旧油轮。因此,摸清家底,区分重点,分类指导,把握情况,是加强分公司党风建设的关键。
1、分公司目前机关管理人员共有83人,其中公司领导5人,占6%;科以上干部18人,%;经分公司党委讨论,涉及管人、管事、管物的关键岗位科员共有31人,%。
2、分公司现有党支部共有31个,其中陆岸党支部五个,船舶党支部26个;陆岸党员人数69人,船舶党员数共计470人(含公休)。
3、分公司“三长一副”情况,船长共有66 人,轮机长共有61人,政委53人,大副54人。
4、分公司分管船舶26艘,其中老旧油轮14艘,%。
基于以上情况,分公司着力把党风廉政建设的重点放在公司领导、关键岗位人员、船舶
“三长一副”、党员干部及老旧油轮的教育、监督和检查上,以点带面,不断夯实分公司党风廉政建设的基础工作。
今年以来分公司纪委所做的主要工作。
1、加强组织领导,明确党风廉政建设职责。加强党风廉政建设责任制,其成效如何,取决于组织领导是否得力,工作机制是否畅通。分公司党委注重从强化组织领导入手,完善和优化工作机制,保证党风廉政建设权责分明,落到实处。一是加强党风廉政建设工作的组织领导。坚持集体领导与个人分工相结合,将党风廉政建设的责任逐级分解,成立了以分公司党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,将党风廉政建设的目标任务分解到每个班子成员,由班子成员按照“一岗双责”的要求,负责各自分管科室的党风廉政建设工作的具体落实。谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,责任到位,措施有效,防控得力。二是在强化责任分工的基础上,结合分公司年度工作目标,认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施,把各阶段任务逐步分解到相关科室并纳入年度工作目标。三是着力构建党风廉政建设互动网络。以党风廉政建设领导小组为龙头,充分发挥分公司党委、纪委、各个支部的职能作用。在分公司领导班子推行廉洁从业承诺制度,主要科室干部定期述廉制度,形成了“党委统一领导,班子齐抓共管,纪委协调督促,部门各负其责,职工共同参与”的工作机制。今年四月份的反腐倡廉活动月和九月份的纪律教育月活动,分公司党委的重视和领导,是有力推动分公司党风廉政建设的深入持续开展的动力之源。
2、加强理想信念教育,促进党员干部廉洁从业。分公司党委坚持把思想政治建设放在党员干部队伍建设的首位,把持续学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的重要措施
和手段,坚持不懈地抓牢党员干部的政治理论学习,坚定理想信念,自觉筑牢思想道德防线。一是坚持抓好中心组学习,按照上级党委和纪委的部署,把中心组集中学习与个人自学相结合,坚持联系实际,通过选学原著、文件、讨论、讲座、写读书心得、交流发言等形式,不断提高思想水平,改进