文档介绍：学校规章制度范文
篇一:
学校规章制度范文学校规章制度第一章总则第一条:
为保证顺利完成学校下达各项任务、目标、管理目标而制定本规章制度。第二条:
规章制度包括职位制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条:
本规章制度适用本学校的各部门的每一个员工。第二章行政办公制度第四条:
根据学校实际运作情况,定期召开学校计划、工作问题、人员培训会议。第五条:
学校每一位员工必须按学校要求参加会议。第六条:
卫生管理制度
1.工作人员必须按照学校要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作,保持清洁整齐。
2.各类工作用具必须由各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3.每件工作工具由直接操作者负责保养、基本维修、清洁工作。
4.由于本人操作失误造成工具或者物品的损害,由本人自觉赔偿。
4.必须服从学校统一安排,做好学校环境卫生工作,保证学校的整洁。、第七条:
工作期间,学校内严禁个人电话的使用。第八条:
学校的办公用品严禁使用与本学校无关的事宜。第九条:
工作场所严禁吸烟。第十条:
任何员工不能泄露学校的商业秘密。第十一条:
不说任何不利于学校和有损学校形象的话。第十二条:
不做任何有害学校的事。第十三条:
工作期间,严禁串岗、离岗,出入学校人员必须通知上级,同意核准方可进出。第十四条:
不得擅自打听学校管理的任何内部消息、内部机密,做好本职工作,也不得向任何不同岗位的工作人员汇报自己的工作内容,做好本职工作,不得试图改变学校管理层的任何决定。第十五条:
任何离职员工必须保证不得因为个人私利而中伤学校,因为个人情感而影响学校的教学,带课老师在离职后对仍在上学的学生造成不良的影响,如由于个人情感恶意影响学校的声誉、教学,学校将保留法律起诉的权利。第三章考勤制度第十六条:
严格遵守学校时间,不准迟到、早退,发现迟到、早退,视时间长短作相应处罚。第十七条:
有事请假者,必须填写请假申请单,批准同意后休假,未办理请假手续者作旷工处理。第十八条:
任何请假以不影响学校的工作为前提,由所在部门负责人批准,得到学校认可后方可休假,不可强行要假。第十九条:
公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。第二十条:
新招员工有试用期,试用期间不胜任工作而自行离开者,扣发当月工资,辞职者须提前一个月打辞职报告,同意后方可辞职,自行离职
者扣发当月工资。带班老师必须将学员带完才可以离职。第二十一条:
由于学校将定期进行技能和岗位培训,至入职起,每月扣除底薪10%的培训基金,干满一年如数退还。若未干满一年,自行离职或由于工作疏忽辞退,不退还培训基金,若由于学校岗位设置辞退,退还培训基金。第四章工资管理制度第二十二条:
新招员工有试用期,试用期间不胜任工作而自行离开者,扣发当月工资,辞职者须提前一个月打辞职报告,同意后方可辞职,自行离职者扣发当月工资。带班老师必须将学员带完才可以离职。第二十三条:
由于学校将定期进行技能和岗位培训,至入职起,每月扣除底薪10%的培培训基金,干满一年如数退还。若未干满一年,自行离职或由于工作疏忽辞退,不退还培训基金,若由于学校岗位设置辞退,退还培训基