文档介绍：会计岗位调查报告投稿:崔搷搸
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计
岗
位
调
查
报
告
系:2010级财会系专业:注册会计师班级:注会五班姓名:张文秀
加强就业实践,调研岗位需求
【摘要】:当今社会信息瞬息万变,人才竞争与趋激烈,如何在社会中定位,找到自身的坐标成了许多高校师生关注的问题,而在高职教育中市场对高职学生各方面的要求是我们探索这片较高领域不可或缺的要素之一通过对中小型企业会计岗位需求条件调查,结果显示,会计人才市场对初、中层次人才的需求大。企业招聘会计人员是不单纯看学历,更注重其是否有工作经验并要求人才具有一定的实践能力。从而启示:高校应提高会计人才培养质量,晚上课程设置,提高学生综合素质,加强会计职业道德和实践能力的培养,向社会供给符合市场需求的会计人才
一、实地考察,调研情况
1. 调查目的
了解会计人才需求及公司对会计人员的要求以便以
后再学****中提高自己
并州饭店人才市场招聘有关会计岗位的单位
3. 调查内容
主要调查招聘单位各企业对会计人员的学历水平,
职称要求及经验等要求。
4. 调查方法
通过现场与招聘人员沟通交流及上网调查。
二、归纳分析阶段
一般的个体及规模较小的民企在三人以下,而中外合资及规模较大的民企一般在三人以上。这表明市场对会计人才还是有一定要求的。不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同,规模大的企业需要的会计人才更多。通过调查关于市场对会计人员的要求我总结出以下几点:
(1) 对职称的要求:100%的企业要求会计人员具备会计从业资格证,大部分的企业还要求会计人员具备中级职称。
(2) 实事求是的工作作风,高度的责任心,严谨认真的工作态度
(3) 团队协作的素质以及良好的沟通、表达协调能力
(4) 办公自动化操作能力,计算机操作能力
这表明从事会计工作的人员,必须具备会计从业资格。高校会计培养也要注重对初级职称的人才的培养。在会计类招聘中,大部分企业要求是大专学历,更注重的是经验。表明学历不再是惟一的准绳,企业更青睐应聘者的工作经验。经验代表了能力,市场真正需要的是有能力的会计人才。因为对于会计人员,进公司如果马上计划内投入工作,就可以免去公司的一部分培训成本,毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的,不是研究出来的,自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了。
三、了解自己优势
,拥有较扎实的专业知识。
,技能和相关的学科如经济学、
税收、营销管理、法律等也有所了解。
,敢于接受新鲜事物。
,进行了会计实务操作,有较强的动手能力。
四、自身提高
通过这次调查,我认为我自己在英语这方面还需提高,为此我计划把英语过了四级,另外我还计划暑假找一份与会计专业有关的岗位进行实训,一方面可以把实际与理论相结合,另一方面还丰富了自己的暑假生活。
五、给学院的建议
针对这次调查我认为我们学校的课程安排的还比较合理,根据市场对会计人员的要求,为我们设计了合理的教学方案,非常感谢院领导的良苦用心。如果还能再加强理论功底与实践能力进一步结合,强化电算会计,专业课每门课程配套模拟实训,与企业联合办学那将会更好。
会计岗位调查报告系:2010级财会系专业:注册会计师班级:注会五班姓名:张文秀加强就业实践,调研岗位需求【摘要】:当今社会信息瞬息万变,人才竞争与趋激烈,如何在社会中定位,找到自身的坐标成了许多高校师生关注的问题,而在高职教…
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篇二:
医院人事科科长竞聘报告
本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。
人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:
根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。
做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相