文档介绍：会计造假开题报告
附表1
Shanxi university of Finance and Economics
本科毕业论文(设计)
开题报告
论文题目会计造假的机会成本分析
学院: 会计学院
专业: 10级会计一班
姓名:
学号:
指导教师:
2013 年 10 月 28 日
可以另附。
篇二:会计专业毕业论文开题报告
黑龙江科技大学管理学院
题目:
专业班级:
学生姓名:
学号:
指导教师: 中南商贸公司内部审计质量问题研究会计学(工程审计)10-1班赵宇晴 2010023579 薛艳
开题报告填写要求
一、论文选题
1、选题的原则:选题要符合专业培养目标,结合专业方向,题目来源于生产和社会实际或
教师科研。
2、开题报告的内容:
(1)选题背景介绍
(2)研究现状
(3)论文研究目的、意义及方法
(4)论文提纲
(5)所做实质性工作
(6)撰写进程
(7)参考文献
二、填写要求
1、开题报告是毕业论文(设计)答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。此报告
应在指导教师指导下,由学生在毕业论文(设计)工作前期内完成,经指导教师、开题组签署意见审查后生效。
2、开题报告内容必须按学院统一设计的电子文档标准格式打印,禁止打印在其他纸上后剪
贴,完成后及时交给指导教师签署意见。
3、学生查阅的参考文献(期刊)不少于15篇,其中外文参考文献不少于2篇。
4、论文提纲要求二级标题。
1
2
4
篇三:会计信息失真毕业论文开题报告书
西南大学育才学院本科毕业50px” width=“450px” alt=“会计造假开题报告” title=“会计造假开题报告”/>
论文(设计)开题报告书
学院工商学院专业名称会计学年级 09级学生姓名毛玲红学号2009107142 指导教师杨兴才
篇二:
医院人事科科长竞聘报告
本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。
人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:
根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。
做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见****生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。
做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律的若干规定。
管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案,认真做好档案收集、整理和安全防范工作。
严格保守机密,遵守保密制度对工作要细致认真,接待来访要耐心热情,解释政策要有根据符合规定。加强请示汇报,重大事情必须上报主管领导,经院长办公会研究决定后方可执行。完成领导交办的其他工作。
如果我是人事科科长:
一、在政策许可的条件下,我会在第一时间将与职工福利、职称评聘等有关的政策利用不同方式对职工进行告知。给职工尽快理解政策,做好相关的准备工作。
二、我将紧紧围绕人才建设这个中心任务,统一认识,加大力度,合理开发配置人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局面,为本院提供强有力的人才工作保障。
1 、利用机会,学****宣传上级有关人才工作的指示精神,提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识,抓住国家实施展人才强国战略的有利时机,加快我院人才建设工作的步伐,开创我院人才工作发展的良好局面。
2 、确定我院人才建设的工作目标和主要任务,建立人才工作机制,实现我院卫技队伍的持续发展。
3 、以建立学科带头人为重点,加强人才引进工作,促进医院学科建设,提升我院卫技队伍的整体水平。
4 、积极为各类人才创建工作条件,用人所长,牢固树立对专家服务的思想,促使他们干好事业、干成事业。
三、全面实施以学科建设为导向,以学科带头人为重点,坚持吸引、培养和使用并重的原则,建立一支高素质的卫生技术队伍。
1 、引进人才队伍。
2 、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理,发挥医学专家的作用。
3 、学历提高与能力提高并重,利用各种渠道,采取多种方式,加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作