文档介绍：国际科技合作重点项目计划项目验收报告
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考察报告
国际科技合作重点项目计划项目验收报告
2017-06-19 查阅次数:0次发布人:poster
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一,编写大纲
1,项目任务合同书规定的任务,考核目标和主要指标;
2,对项目考核目标调整情况的说明(如无调整此项不写);3,项目执行情况综述;
4,项目采取的技术路线和关键技术创新性的评述;
5,项目取得的主要成果(专利,专著,产品,论文,获得的关键技术)及知识产权的分享情况;
6,项目成果对本学科及其它学科发展的作用和影响;
7,项目成果目前的应用,转化情况及前景(经济效益和社会效益)分析;
8,项目在人才引进和培养及组织管理情况;
9,项目在实施中国际合作所起作用的评述;
10,经费使用情况;
11,存在问题;
12,签章(项目责任人签字,项目承担单位盖章).
二,格式要求
1,文字简练;
2,报告的密级与课题规定的密级相同;
3,报告文本统一用A4幅面纸,文字一律用计算机打印填报;
4,报告文本第一次出现外文名称要写清全称和缩写,再出现时可使用缩写;
5,附表在中国国际合作网站()下载.
三,编制程序及时间要求
项目完成后30日内,由项目组根据项目完成情况编制本报告,并由项目责任人签字,项目承担单位盖章后提交计划办公室,申请验收.
篇二:
医院人事科科长竞聘报告
本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。
人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:
根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。
做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见****生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。
做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律的若干规定。
管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案,认真做好档案收集、整理和安全防范工作。
严格保守机密,遵守保密制度对工作要细致认真,接待来访要耐心热情,解释政策要有根据符合规定。加强请示汇报,重大事情必须上报主管领导,经院长办公会研究决定后方可执行。完成领导交办的其他工作。
如果我是人事科科长:
一、在政策许可的条件下,我会在第一时间将与职工福利、职称评聘等有关的政策利用不同方式对职工进行告知。给职工尽快理解政策,做好相关的准备工作。
二、我将紧紧围绕人才建设这个中心任务,统一认识,加大力度,合理开发配置人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局面,为本院提供强有力的人才工作保障。
1 、利用机会,学****宣传上级有关人才工作的指示精神,提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识,抓住国家实施展人才强国战略的有利时机,加快我院人才建设工作的步伐,开创我院人才工作发展的良好局面。
2 、确定我院人才建设的工作目标和主要任务,建立人才工作机制,实现我院卫技队伍的持续发展。
3 、以建立学科带头人为重点,加强人才引进工作,促进医院学科建设,提升我院卫技队伍的整体水平。
4 、积极为各类人才创建