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公务员报考视力5分记录法.docx

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文档介绍:该【公务员报考视力5分记录法】是由【鼠标】上传分享,文档一共【1】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【公务员报考视力5分记录法】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。公务员报考视力5分记录法目前国内常用的记录视力的方法有两种:小数记录法和五分记录法。很多人对这两种方法之间的对应关系不是很明确。下面是两种视力表的检查结果对照。?,,,,,,,,,,,,,;,,,,,,,,,,,,,。?,,依次类推。?一般情况下,,。屈光不正的人(近视、远视、散光),裸眼视力会低于正常,但配镜之后,()。如果通过眼镜矫正视力仍然低于正常,则需要进行全面的眼科检查,看看是否有其他疾病。?不过,视力检查是一种具有主观性的检查,一些其他因素也会影响到检查结果。常见的影响因素有:?1、光线:灯箱老旧、光源亮度不达标、面板刮花、检测地点周围光线昏暗等;?2、环境:周边环境吵闹、噪音大等;?3、心情:心情不佳;?4、健康:感冒、发烧或服药期间,视力也可能下降。?为了保护眼睛的健康,对于任何引起视力下降的情况,都应该到医院做一下全面的正规检查。对于屈光不正,应该选择适当的矫正方法,如框架眼镜、角膜塑形镜、隐形眼镜、屈光手术等。

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