文档介绍：升龙集团
人力资源管理事项权责手册(区域及项目版)
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修订记录
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修订状态
修改内容
修改人
审核人
审批人
目录
第一部分前言 3
第二部分集团/区域/项目权责界面划分 4
第三部分审批流程 7
第四部分附件表单 1920
第一部分前言
集团人力资源理念:以人为本,尊重人、关心人、培养人、激励人。
人力资源管理愿景:心有所属、有章可循、从容不迫
集团在人力资源管理方面致力于达成以下目标:
构筑先进合理的人力资源管理体系,
保持集团内各层级人力资源管理的统一性和一致性。
明确集团内各层级人力资源管理权责界面。
规范集团内各层级人力资源管理流程。
为达到上述目标,人力资源中心编制本手册。
本手册将根据实践的发展不断充实和修订。
第二部分集团/区域/项目权责界面划分
序号
流程
项目
公司
区域/
城市
集团
事项
岗位
职级
1
组织架构
编制调整
薪酬预算
总部
——
审批
2
区域/城市公司
——
审批
3
项目公司
——
审批
4
招聘需求(编制内)
总部
中心副总经理及以上
S1-S5/P7
审批
5
总监及以下
P1-P6/E1-E7
审批
6
区域/城市
区域/城市副总裁及以上
S3-S4
审批
7
区域/城市总监(含主持工作的副总监)及以上(非直管系统)
M2-S2/P4-P7/E6-E7
审批
8
区域/城市部门经理及以上(直管系统)
M1-S1/E5-E7
审批
9
区域/城市总监以下
M1/P1-P3/E1-E5
审批
备案
10
项目
项目公司总经理
S2/P7
审批
11
项目公司副总经理
S1/P6
审批
12
项目公司部门经理及以上(非直管系统)
M1-M3/P3-P5/E5-E7
审批
备案
13
项目公司部门经理及以上(直管系统)
M1-M3/E5-E7
审批
14
项目公司部门经理以下
E1-E4/P1-P2
审批
备案
15
录用定薪/转正/离职/辞退/劳动合同变更与续签/岗位晋升/
薪酬调整/绩效考核
总部
中心副总经理及以上
S1-S5/P7
审批
16
总监及以下
P1-P6/E1-E7
审批
17
区域/城市
区域/城市副总裁及以上
S3-S4
审批
18
区域/城市总监(含主持工作的副总监)及以上(非直管系统)
M2-S2/P4-P7/E6-E7
审批
序号
流程
项目
公司
区域/
城市
集团
事项
岗位
职级
19
区域/城市部门经理及以上(直管系统)
M1-S1/E5-E7
审批
20
区域/城市总监以下
M1/P1-P3/E1-E5
审批
备案
21
项目
项目公司总经理
S2/P7
审批
22
项目公司副总经理
S1/P6
审批
23
项目公司部门经理及以上(非直管系统)
M1-M3/P3-P5/E5-E7
审批
备案
24
项目公司部门经理及以上(直管系统)
M1-M3/E5-E7
审批
25
项目公司部门经理以下(不含)
E1-E4/P1-P2
审批
备案
26
任免
总部
总监及以上
M3-S5
审批
27
区域/城市
区域/城市副总裁及以上
S3-S4
审批
28
区域/城市总监(含主持工作的副总监)及以上(非直管系统)
M2-S2
审批
29
区域/城市部门经理及以上(非直管系统)
M1-M2
审批
备案
30
区域/城市经理及以上(直管系统)
M1-S1
审批
31
项目
项目公司总经理
S2
审批
32
项目公司副总经理
S1
审批
33
项目公司部门经理及以上(非直管系统)
M1-M3
审批
备案
34
项目公司部门经理及以上(直管系统)
M1-M3
审批
35
调动
经理及以上跨区域调动
——
审批
区域内调动,区域总监及以上、部门经理(直管系统)及以上,项目公司副总经理及以上、部门经理(直管系统)及以上
——
审批
备案
36
请假/加班
总部
总部员工
M1-S5/P1-P7/E1-E7
直接上级审核、审批;
37
区域/城市
部门经理及以上
M1-S4/P3-P7/E5-E7
1、区域总裁请假,由集团分管副总裁审核、执行总裁审核、董事长审批
2、请假4天之内,直接上级审批,请假4