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培育安全文化 打造本质安全型矿井.docx

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培育安全文化 打造本质安全型矿井.docx

上传人:glfsnxh 2018/1/9 文件大小:15 KB

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文档介绍:一生的导师读书笔记
今年暑假我读了一本好书叫做《一生的导师》化建设,是各级管理干部的义不容辞的责任。勘我们知道,人、物、环境是发生事故的根本原因,人的不安全行为,物的不安全状翱态是发生事故的最直接因素,其中人的不曙安全行为是最重要的原因。因为大多数的ボ事故都是由于人的失误造成的。抓好煤矿侧企业安全文化培育关键是要管理好人、教盱化人,激励人。让员工在潜移默化中形成蕈强烈的安全意识,掌握必备的安全技能知旃识,具有相当程度的安全预防能力,判断衰水平,应急方法,使“要我安全”向“我跤要安全”、“我会安全”的根本转变。具┲体应做好以下几点。
一是以文化改造人。就要把煤矿企业提炼的安全文化理念进汨行广泛持久的宣传教育,其使深入人心,∈南桥煤业公司将“以人为本,安全为天”曹的安全思想理念,安全是员工最大的幸福、是企业最大的效益的安全价值理念,只缠有不到位的管理,没有抓不好的安全管理糊理念。在班前会上进行深入宣传,使安全茫文化理念朗朗上口,安全文化人人讲,安终全教育、培训、宣传常规化,使干部员工树立安全事故都是可以预防的,安全是可单以控制的。
二是以情感人。如今,情感凌管理越来越受到企业的重视和员工的认同山。南桥煤业在加强企业安全文化建设的实糅
践中认识到,宣传教育是促进员工树立正崎确的安全意识的最基本、最有效的手段,鹕过去采用的“我说你听满堂灌”的方式,械使员工形成“半麻木”状态,不再适应形摘势的发展。为解决安全生产教育入心入脑坡的问题,南桥煤业创新教育形式,推广亲情教育法,制作员工“全家福”牌板挂在会议室,把员工家属的安全嘱托写在照片蹲下面,要求员工在班前会上面对“全家福逭”对亲人承诺确保安全,引导员工树立“滞珍爱生命、关注安全”的意识和安全生产ì责任感。先后召开“安全就是幸福”演讲攴会,“家属座谈会”,“话安全”座谈会零,营造团结友爱的氛围,不失时机发挥家属协管员作用,让家属了解员工的安全生呷产工作情况并提出建议,起到了“第二防潼线作用”,亲情教育法受到员工及家属的顽热烈欢迎,收到较好效果