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全隐患,未如实记录事故隐患排查治理情况并通过周一安全学****班前会向职工进行通报。未如实向职工告知作业场所、和工作岗位存在的危险因素防范措施以及事故应急措施。未对、事故隐患和安全违法行为有权向上级部门报告或者举报。,未对职工进行安全生产教育和培训,未保证职工具备必要的安全生产知识,未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,未掌握本岗位的安全操作技能,未了解事故应急处理措施,未知悉自身在安全:..生产方面的权利和义务。未建立安全生产教育和培训档案,未如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。未经安全生产教育和培训合格的职工,上岗作业。,未加强对职业病防治的管理,未为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件。未落实职业病预防措施,在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上,设置明显的警示标志。未为员工提、供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育员工按照使用规则佩戴使用,未从源头上控制和消除职业病危害。、,分类编制应急处置流程,做到预案简明化,参与场景模拟、实战演练,未增强应急决策临场指挥现场处置和综合保障能力。、、、、保持畅通的出口。占用、锁闭、封堵生产经营场所的出口、疏散通道。,未及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员,未及时、如实报告生产安全事故。,规范生产质量标准和流程管控,及时分析和纠正质量事故,未积极采用新技术、新工艺、新材料提升生产质量。、心理状况和行为****惯,加强对职工的心理疏导、精神慰藉,未严格落实岗位安全生产责任,未防范:..职工行为异常导致事故发生。,保证其能够按照生产任务安排,未严格按措施及有关规定组织生产,未形成正规循环作业。未调配各工种操作人员,合理组织职工按照生产任务进行作业未及时完成相关工作任务。,,未参与完善单位内部安全生产标准化管理制度和运行机制,未落实安全生产整改措施,未提出改进安全生产管理建议,未推动安全管理水平持续提升。。:..,安全生产工作未坚持以人为本,未坚持人民至上、生命至上,未把保护人民生命安全摆在首位,未树牢安全发展理念,未坚持安全第一、预防为主综合治理的方针,未从源头上防范化解重大安全风险。未牢、记“安全不能决定一切,但能否定一切”的安全理念,未完成本单位安全生产工作目标未践行安全承诺。,、操作规程、全员安全生产责任制,未教育督促本单位职工严格执行各项安全管理制度和操作规程,未严格落实安全生产责任制,未制止和纠正违章指挥强令冒险作业、违反操作规程的行为。、,未采取技术、管理措施,未及时发现并消除事故安全隐患,未如实记录事故隐患排查治理情况并通过周一安全学****班前会向职工进行通报。未如实向职工告知作业场所、和工作岗位存在的危险因素防范措施以及事故应急措施。未对、事故隐患和安全违法行为有权向上级部门报告或者举报。,未对职工进行安全生产教育和培训,未保证职工具备必要的安全生产知识,未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,未掌握本岗位的安全操作技能,未了解事故应急处理措施,未知悉自身在安全:..生产方面的权利和义务。未建立安全生产教育和培训档案,未如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。未经安全生产教育和培训合格的职工,上岗作业。,未加强对职业病防治的管理,未为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件。未落实职业病预防措施,在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上,设置明显的警示标志。未为员工提、供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育员工按照使用规则佩戴使用,未从源头上控制和消除职业病危害。、,分类编制应急处置流程,做到预案简明化,参与场景模拟、实战演练,未增强应急决策临场指挥现场处置和综合保障能力。、、、、保持畅通的出口。占用、锁闭、封堵生产经营场所的出口疏散通道。、,未及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员,未及时、如实报告生产安全事故。,规范生产质量标准和流程管控,及时分析和纠正质量事故,未积极采用新技术、新工艺、新材料提升生产质量。、心理状况和行为****惯,加强对职工的心理疏导、精神慰藉,未严格落实岗位安全生产责任,未防范:..职工行为异常导致事故发生。、、等工作。未审批各种材料计划,保证生产的正常需要,完成上级部门下达的经营指标。未负责单位内部所有产品的销售工作,并负责协调车辆调度使用和安全管理,未抓好节油和材料消耗管理,并监督考核。,未参与完善单位内部安全生产标准化管理制度和运行机制,未落实安全生产整改措施,未提出改进安全生产管理建议,未推动安全管理水平持续提升。。:..,未坚持以人为本,坚持人民至上、生命至上,未把保护人民生命安全摆在首位,未树牢安全发展理念,未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切,但能否定一切”的安全理念,未完成单位安全生产工作目标,未践行安全承诺。,未严格落实安全生产责任制,未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。,未发现事故安全隐患,未如实向单位主要负责人或者值班人员告知,未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权向上级部门报告或者举报。,培训,未具备必要的安全生产知识,未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,未掌握本岗位的安全操作技能,未了解事故应急处理措施,未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。,未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。:..,未认真参加场景模拟实战演练,未增强应急现场处置和综合保障能力。、,未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员,未及时、如实报告生产安全事故。、安全设备进行经常性维护、保养,保证正常运转。使用应当淘汰的或不合格的危及生产安全的工艺、设备。未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。,未及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员,未及时如实报告生产安全事故。、、,位安全生产责任,未防范因自身行为异常导致事故发生。,未加强自主班组建设与质量控制,未建立健全班组各项管理制度,未落实好单位各项制度要求,未完善班组隐患治理质量检验等各项记录。未严格正、规循环作业,未加强班组安全生产流程管控,未确保现场定置管理两整两清,未消除违章行为,未全面提升班组管理水平。、,未对单位制度标准的执行上及时提、出意见、建议,未组织协调好本班组的安全生产工作,未合理组织职工按照生产任务进行作业,未及时完成相关工作任务。未负:..责组织各工序之间的配合与协作,未严格遵照操作规程组织指挥生产。未贯彻执行各项质量管理制度,未抓好本班产品质量。,强化目标导向、问题导向和结果导向,未完善班组安全生产标准化管理制度和运行机制,未推动安全管理水平持续提升。。:..,未坚持以人为本,坚持人民至上、生命至上,未把保护人民生命安全摆在首位,未树牢安全发展理念,未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切,但能否定一切”的安全理念,未完成单位安全生产工作目标,未践行安全承诺。,未严格落实安全生产责任制,未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。,未发现事故安全隐患,未如实向单位主要负责人或者值班人员告知,未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权向上级部门报告或者举报。,培训,未具备必要的安全生产知识,未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,未掌握本岗位的安全操作技能,未了解事故应急处理措施,未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。,未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。:..,未认真参加场景模拟实战演练,未增强应急现场处置和综合保障能力。、,未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员,未及时、如实报告生产安全事故。、安全设备进行经常性维护、保养,保证正常运转。使用应当淘汰的或不合格的危及生产安全的工艺、设备。未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。、心理状况和行为****惯,未严格落实岗位安全生产责任,未防范因自身行为异常导致事故发生。,未加强自主班组建设与质量控制,未建立健全班组各项管理制度,未落实好单位各项制度要求,未完善班组隐患治理、质量检验等各项记录。未严格正规循环作业,未加强班组安全生产流程管控,未确保现场定置管理、两整两清,未消除违章行为,未全面提升班组管理水平。,未对单位制度标准的执行上及时提、出意见、建议,未组织协调好本班组的安全生产工作,未合理组织职工按照生产任务进行作业未及时完成相关工作任务。未负,责组织各工序之间的配合与协作,未严格遵照操作规程组织指挥生产。未贯彻执行各项质量管理制度,未抓好本班产品质量。12未根据各类日常考核,强化目标导向、问题导向和结果:..导向,未完善班组安全生产标准化管理制度和运行机制,未推动安全管理水平持续提升。。:..,未坚持以人为本,坚持人民至上、生命至上,未把保护人民生命安全摆在首位,未树牢安全发展理念,未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切,但能否定一切”的安全理念,未完成单位安全生产工作目标,未践行安全承诺。,未严格落实安全生产责任制,未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。,未发现事故安全隐患,未如实向单位主要负责人或者值班人员告知,未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权向上级部门报告或者举报。