文档介绍：该【A公司战略人力资源管理问题研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【A公司战略人力资源管理问题研究的中期报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。A公司战略人力资源管理问题研究的中期报告尊敬的领导:我是A公司战略人力资源管理问题研究小组的成员之一,现就我们研究的中期进展,向您提交一份报告。我们小组的研究目的是针对A公司当前面临的人力资源管理问题,进行深入探究,并提出解决方案。我们在前期研究中,梳理了A公司的组织结构、员工构成、人力资源管理制度等方面的情况,并发现以下问题::在过去的一段时间里,A公司的员工流失率明显高于同行业平均水平,特别是高素质人才的流失尤为明显,这造成了企业经营上的很大障碍。:A公司的员工激励机制不够完善,员工没有充足的动力来为公司创造更大的价值,也缺乏精神上的归属感和认同感。:A公司在绩效考核方面存在问题,存在个别员工表现平庸,却得到了高分的情况,缺乏客观性和公正性,这导致了一些优秀的员工感到不公平。为了解决这些问题,我们小组在中期研究中制定了如下计划:,我们计划开展员工调研,了解员工流失的原因,同时优化A公司的员工留任计划,制定更加合理的薪酬政策、职业发展规划,增加员工福利和关怀等方面入手,提高员工满意度和忠诚度。,我们计划优化企业奖励机制,加强对绩效优秀员工的奖励,同时进一步加强企业文化建设,营造良好的企业氛围,鼓励员工拥抱公司的使命和价值观。,我们计划优化考核标准和流程,确保考核标准的公正和可行性,并加强对绩效考核结果的跟踪和评估,确保考核结果客观公正。以上是我们小组在A公司战略人力资源管理问题研究中期阶段的计划和措施。我们将持续跟踪研究进展,并在后续研究中进一步完善解决方案,希望我们的研究能够对A公司的人力资源管理改善有所帮助。谢谢。